初驗(yàn)完成合同額=軟件合同額×85%=360 000元;
項(xiàng)目盈虧臨界值=初驗(yàn)完成合同額×項(xiàng)目成本盈虧比=360 000×30%=108 000元;
項(xiàng)目評審時(shí)預(yù)計(jì)盈虧值=項(xiàng)目盈虧臨界值-計(jì)劃成本=108 000-60 000=48 000元;即本次評審預(yù)測本項(xiàng)目盈利48 000元。
實(shí)施過程控制
(1)項(xiàng)目經(jīng)理每月底根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃中單項(xiàng)任務(wù)完成百分比,更新單個(gè)項(xiàng)目人員工作量詳表(參見表1);公司項(xiàng)目管理人員計(jì)算該項(xiàng)目的掙值工作量。
(2)根據(jù)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),每個(gè)項(xiàng)目中有可能有多個(gè)部門(如系統(tǒng)分析部、編碼設(shè)計(jì)部、系統(tǒng)集成部)的人員參加,多個(gè)部門的人員可能參加多個(gè)項(xiàng)目;公司成本會計(jì)制定了一個(gè)公司所有項(xiàng)目工作量匯總表,由生產(chǎn)部門綜合員根據(jù)每月項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)計(jì)出的項(xiàng)目組人員工作量,匯總出本部門參加該項(xiàng)目中人員工作量后提交公司成本會計(jì)。
(3)公司成本會計(jì)根據(jù)單個(gè)項(xiàng)目的工作量計(jì)算出人工工資,加上本月本項(xiàng)目支出的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)及運(yùn)雜費(fèi),計(jì)算出本年1月份開始累計(jì)到本月底為止的每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際成本,提交公司項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人。
(4)公司項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃、工程實(shí)施進(jìn)度和項(xiàng)目組每月平均人數(shù),計(jì)算出項(xiàng)目的計(jì)劃成本、實(shí)際成本和掙值。
控制過程預(yù)警
(1)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度預(yù)警:根據(jù)掙值管理,計(jì)算項(xiàng)目的成本差異、進(jìn)度差異和項(xiàng)目成本計(jì)劃超出率,對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度出現(xiàn)異常的進(jìn)行預(yù)警。
計(jì)劃成本(BCWS):生產(chǎn)部門計(jì)劃完成任務(wù)的項(xiàng)目直接成本。
掙值(BCWP):生產(chǎn)部門實(shí)際完成任務(wù)的項(xiàng)目直接成本。
實(shí)際成本(ACWP):直接計(jì)入生產(chǎn)部門的直接成本。
項(xiàng)目成本差異:CV=BCWP-ACWP
CV<0,表示執(zhí)行效果不佳,即超支;CV>0,表示實(shí)際消耗人工低于預(yù)期值,即有節(jié)余或效率高;CV=0,表示實(shí)際消耗人工等于預(yù)期值。
項(xiàng)目進(jìn)度差異:SV=BCWP-BCWS
SV>0,表示進(jìn)度提前;SV<0,表示進(jìn)度延誤;SV=0,表示實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度一致。
我們以表2中12月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例,CV=24 627元,SV=-43 500元,即表示該項(xiàng)目成本在12月成本盈利,但進(jìn)度滯后。
(2)項(xiàng)目績效指標(biāo)預(yù)警。
每月計(jì)算項(xiàng)目的成本績效:項(xiàng)目組完成合同額、項(xiàng)目本月累計(jì)的實(shí)際成本、項(xiàng)目組人均生產(chǎn)率、項(xiàng)目組的項(xiàng)目盈虧比;根據(jù)具體情況,不定期地分層次向公司管理層和項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警;計(jì)算出部門和項(xiàng)目組的完成合同額、人均生產(chǎn)率和項(xiàng)目盈虧比。
我們以表3和圖2中2005年4月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例:
公司在年初績效目標(biāo)假設(shè)規(guī)定(部門完成合同額300萬元,部門人數(shù)30人,生產(chǎn)率人均10萬元,項(xiàng)目盈虧比是30%),××管理系統(tǒng)軟件開發(fā)合同額=10萬元(去掉外協(xié)和外購費(fèi)用),合同簽訂時(shí)間2005年1月,預(yù)計(jì)初驗(yàn)時(shí)間2005年3月,預(yù)計(jì)終驗(yàn)時(shí)間2005年7月,本項(xiàng)目的初驗(yàn)周期為3個(gè)月,終驗(yàn)周期4個(gè)月;每月項(xiàng)目組平均人數(shù)為7人。
* 成本會計(jì)根據(jù)項(xiàng)目組上報(bào)的每月工作量計(jì)算出本項(xiàng)目4月為止累計(jì)的實(shí)際成本為22 000元;
* 2005年4月份的項(xiàng)目組完成合同額=(75%+1/4×10%)×100 000=77 500元;
* 2005年4月份的生產(chǎn)率=項(xiàng)目組完成合同額÷7人=10 714元;
* 2005年4月份的項(xiàng)目盈虧比=實(shí)際成本÷項(xiàng)目組完成合同額=29%;
* 2005年4月份績效分析:項(xiàng)目組完成合同額只完成77 500元,項(xiàng)目組7人全年需完成70萬元,欠產(chǎn)近63萬元;生產(chǎn)率只完成10 714元,欠產(chǎn)近9萬元;項(xiàng)目盈虧比為28%未超過規(guī)定值的30%。
收尾過程總結(jié)
項(xiàng)目驗(yàn)收后,綜合分析項(xiàng)目進(jìn)度差異、項(xiàng)目成本差異、成本績效,進(jìn)行項(xiàng)目成本與計(jì)劃的得失總結(jié)。
上面所論述的內(nèi)容主要是筆者在工作中的一些總結(jié),體會最深的是:項(xiàng)目管理技術(shù)的應(yīng)用,一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際才會有生命力;項(xiàng)目經(jīng)理不能只關(guān)注技術(shù),也要關(guān)注項(xiàng)目績效,更要關(guān)注項(xiàng)目組內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)。
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |