jsheng138：

項(xiàng)目型組織中，涉及需求、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施、質(zhì)量和商務(wù)等多個(gè)項(xiàng)目角色的人員是如何分配和工作的？

比如做需求分析的工程師，a項(xiàng)目的需求分析和開(kāi)發(fā)等工作都做完了，他此時(shí)做什么呢？是閑著一直等到項(xiàng)目收尾？是乎不合情理。

還是說(shuō)項(xiàng)目型組織中有多個(gè)項(xiàng)目，或同時(shí)，或不同階段開(kāi)始，需求分析師做完 a項(xiàng)目的需求分析，又被項(xiàng)目管理辦公室調(diào)配到 b項(xiàng)目去做需求分析，那如果a項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理又需要該需求分析師參與開(kāi)發(fā)，怎么辦？

jsheng138：
補(bǔ)充：主要是不清楚，項(xiàng)目型組織中，這些人員不是都屬于項(xiàng)目組了嗎，那在做編制人力資源計(jì)劃和組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)如何做？