信管考友:
拿著文件去找單位領(lǐng)導(dǎo)
ywypc:
企業(yè)作用不大,之前移動(dòng)正式工,一般私企用不上,國企有自己工資發(fā)放的等級(jí),移動(dòng)一共16檔,不參考職稱。
最有用的事業(yè)單位,但是事業(yè)單位的職稱有編制數(shù),評(píng)聘把關(guān)很嚴(yán),如果沒有空位,就算考了也沒用
ywypc:
企業(yè)作用不大,之前移動(dòng)正式工,一般私企用不上,國企有自己工資發(fā)放的等級(jí),移動(dòng)一共16檔,不參考職稱。
最有用的事業(yè)單位,但是事業(yè)單位的職稱有編制數(shù),評(píng)聘把關(guān)很嚴(yán),如果沒有空位,就算考了也沒用。
aaronwang:
我2007過中級(jí)網(wǎng)工,在事業(yè)單位工作。人事科幫我去當(dāng)?shù)厝松缇謫柫?,還要職稱英語。2008年考了。
2009年遞交報(bào)告,說還要當(dāng)?shù)氐睦^續(xù)教育證書。**的只是專業(yè)課,在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囋耗抢镛k了公共課教育,找了關(guān)系補(bǔ)了連續(xù)5年的公共課科目。就給了中級(jí)的聘書,當(dāng)然也到了規(guī)定的年限,好像是取得初級(jí)后幾年(前些年初級(jí)聘用權(quán)利在單位,不用通過人事部門?,F(xiàn)在好想不行了)。
你如果在事業(yè)單位想越級(jí)聘用,告訴你,幾乎不可能,因?yàn)楫?dāng)?shù)厝耸虏块T根本不會(huì)同意。比如你是初級(jí),就算考取了高級(jí),但是還要先聘用中級(jí),熬夠了年限再拿你的高級(jí)證書和其他資料去聘高級(jí)。
事業(yè)單位想弄個(gè)職稱也很難哦。如果不是以考代評(píng),也可以走評(píng)職稱這條路。慢慢等。但是以考代評(píng)越來越成為趨勢(shì)了。比如醫(yī)院的醫(yī)生,以前是學(xué)歷加年限就可以評(píng)副高,現(xiàn)在要先通過副高的考試。
項(xiàng)目管理師今年是第三次考了。前兩次都是栽到了案列分析上,差了幾分。這次 不知道怎么樣。
信管網(wǎng)訂閱號(hào)
信管網(wǎng)視頻號(hào)
信管網(wǎng)抖音號(hào)
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評(píng)論 高級(jí)模式 | |