應(yīng)如何應(yīng)用X型管理風(fēng)格進(jìn)行管理？
（1） 把握好軟硬措施，有功獎，有錯罰。
（2） 明確任務(wù)分配和跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況。
（3） 和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員增強(qiáng)溝通，增進(jìn)信任。
（4） 關(guān)注資源負(fù)荷情況，靈活調(diào)整任任分配和項(xiàng)目進(jìn)度計劃，盡量讓資源平衡。
（5） 注意項(xiàng)目高壓下團(tuán)隊(duì)的情緒，正確處理沖突。
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