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軟題庫(kù) 培訓(xùn)課程
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案例問(wèn)題:請(qǐng)簡(jiǎn)要分析A公司沒(méi)有按期保質(zhì)保量完成本項(xiàng)目的原因。
來(lái)源:信管網(wǎng) 2015年09月22日 【所有評(píng)論 分享到微信

2009年下半年軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午案例分析試題二問(wèn)題1

請(qǐng)簡(jiǎn)要分析A公司沒(méi)有按期保質(zhì)保量完成本項(xiàng)目的原因。

案例背景

試題二
閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
某系統(tǒng)集成商A公司承擔(dān)了某科研機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目,建設(shè)內(nèi)容包括應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、軟硬件系統(tǒng)的集成等工作。
在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,由于項(xiàng)目建設(shè)單位欲申報(bào)科技先進(jìn)單位,需將此項(xiàng)目成果作為申報(bào)的重要內(nèi)容之一,在合同簽訂后30天內(nèi),建設(shè)單位向A公司要求總工期由10個(gè)月壓縮到6個(gè)月,同時(shí)增加部分功能點(diǎn)。由于此客戶(hù)為A公司的重要客戶(hù),為維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,A公司同意了建設(shè)單位的要求。為了完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),A公司將應(yīng)用軟件分成了多個(gè)子系統(tǒng),并分別組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)突擊開(kāi)發(fā),為提高效率,盡量采用并行的工作方式,在沒(méi)有全面完成初步設(shè)計(jì)的情況下,有些開(kāi)發(fā)組同時(shí)開(kāi)始詳細(xì)設(shè)計(jì)與部分編碼工作;同時(shí)新招聘了6名應(yīng)屆畢業(yè)生加入開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,由于客戶(hù)面對(duì)多個(gè)開(kāi)發(fā)小組,覺(jué)得溝通很麻煩,產(chǎn)生了很多抱怨,雖然A公司采取了多種措施來(lái)滿(mǎn)足項(xiàng)目工期和新增功能的要求,但項(xiàng)目還是頻繁出現(xiàn)設(shè)計(jì)的調(diào)整和編碼工作的返工,導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)沒(méi)有在約定的6個(gè)月工期內(nèi)完成,同時(shí)在試運(yùn)行期間系統(tǒng)出現(xiàn)運(yùn)行不穩(wěn)定情況和數(shù)據(jù)不一致的情況,直接影響到建設(shè)單位科技先進(jìn)單位的申報(bào)工作;并且項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)A公司按合同規(guī)定提出的階段驗(yàn)收申請(qǐng)不予回應(yīng)。
[問(wèn)題1](10分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要分析A公司沒(méi)有按期保質(zhì)保量完成本項(xiàng)目的原因。
      

信管網(wǎng)參考答案

1、工期壓縮過(guò)短(由10個(gè)月壓縮至6個(gè)月) 2、項(xiàng)目工作范圍增大(增加部分功能點(diǎn)) 
3、忽視了質(zhì)量管理或沒(méi)有制定質(zhì)量管理計(jì)劃,沒(méi)有嚴(yán)格遵循軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理規(guī)范CMM進(jìn)行開(kāi)發(fā)
活動(dòng) 
4、雙方?jīng)]建立統(tǒng)一的溝通渠道 
5、沒(méi)有進(jìn)行階段式評(píng)審和審計(jì),缺乏有效的質(zhì)量保證與質(zhì)量控制措施 
6、沒(méi)有進(jìn)行多個(gè)子系統(tǒng)接口的集成測(cè)試與確認(rèn)測(cè)試,沒(méi)有進(jìn)行版本控制、配置審核 進(jìn)度方面: 
7、人力資源管理方面中團(tuán)隊(duì)組建與建設(shè)欠缺,新聘畢業(yè)生缺乏開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 8、有可能工作量過(guò)大、所需資源不足,超負(fù)荷 
9、制定的進(jìn)度計(jì)劃不科學(xué)不合理或采取的進(jìn)度控制措施不得力、效果不好 10、 
沒(méi)有建立有效的變更控制管理機(jī)制、流程。
 

查看該案例完整內(nèi)容:http://m.xiexiliangjiufa.com/st/848292.html

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