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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師論文評分參考標(biāo)準(zhǔn)
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1. 論文滿分是75分，論文評分可分為優(yōu)良、及格與不及格3個(gè)檔次。評分的分?jǐn)?shù)可分為：
· 60分至75分優(yōu)良(相當(dāng)于百分制80分至100分)。
· 45分至59分及格(相當(dāng)于百分制60分至79分)。
· 0分至44分不及格(相當(dāng)于百分制0分至59分)。
評分時(shí)可先用百分制進(jìn)行評分，然后轉(zhuǎn)化為以75分為滿分(乘0.75)。
2．具體評分時(shí)，參照每一試題相應(yīng)的“解答要點(diǎn)”中提出的要求，對照下述5個(gè)方面評分：
(1)切合題意(30%)
無論是技術(shù)論文、理論論文或?qū)嵺`論文，都需要切合解答要點(diǎn)中的一個(gè)主要方面或者多個(gè)方面進(jìn)行論述?？煞譃榉浅Ｇ泻稀⑤^好地切合與基本上切合3檔。
(2)應(yīng)用深度與水平(20%)
可分為很強(qiáng)的、較強(qiáng)的、一般的、較差的獨(dú)立工作能力4檔。
(3)實(shí)踐性(20%)
可分為如下4檔；
· 有大量實(shí)踐和深入的專業(yè)級水平與體會。
· 有良好的實(shí)踐與切身體會和經(jīng)歷。
· 有一般的實(shí)踐與基本合適的體會。
· 有初步實(shí)踐與比較膚淺的體會。
(4)表達(dá)能力(15%)
可從是否邏輯清晰、表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、文字流暢和條理分明等區(qū)分為3檔。
(5)綜合能力與分析能力(15%)
可分為很強(qiáng)、比較強(qiáng)和一般3檔。
3．下述情況的論文，需要適當(dāng)扣分：
· 摘要應(yīng)控制在200-400字的范圍內(nèi)，凡是沒有寫論文摘要，摘要過于簡略，或者摘要中沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的論文。
· 字跡比較潦草，其中有不少字難以辨認(rèn)的論文。
· 正文基本上只是按照條目方式逐條羅列敘述的論文。
· 確實(shí)屬于過分自我吹噓或自我標(biāo)榜、夸大其詞的論文。
· 內(nèi)容有明顯錯(cuò)誤和漏洞的，按同一類錯(cuò)誤每一類扣一次分。
· 內(nèi)容僅屬于大學(xué)生或研究生實(shí)習(xí)性質(zhì)的項(xiàng)目、并且其實(shí)際應(yīng)用背景的水平相對較低的論文。
可考慮扣5分到10分。
4．下述情況之一的論文，不能給予及格分?jǐn)?shù)：
· 虛構(gòu)情節(jié)，文章中有較嚴(yán)重的不真實(shí)的或者不可信的內(nèi)容出現(xiàn)的論文。
· 未能詳細(xì)討論項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，主要從書本知識和根據(jù)資料摘錄進(jìn)行討論的論文。
· 所討論的內(nèi)容與方法過于陳舊，或者項(xiàng)目的水準(zhǔn)相對非常低下的論文。例如，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)僅討論了Foxpro。且沒有鮮明特色的應(yīng)用；開發(fā)的是僅能用單機(jī)版的(孤立型的)、規(guī)模很小的、并且沒有特色的應(yīng)用項(xiàng)目。
· 內(nèi)容不切題意，或者內(nèi)容相對很空洞，基本上是泛泛而談的、沒有較為深入體會的論文。
· 正文與摘要的篇幅過于短小的論文(如正文少于1200字)。
· 文理很不通順，錯(cuò)別字很多，條理與思路不清晰，字跡過于潦草等情況相對嚴(yán)重的論文。
5．下述情況，可考慮適當(dāng)加分：
· 有獨(dú)特的見解或者有著很深入的體會，相對非常突出的論文。
· 觀點(diǎn)很高，確實(shí)符合于當(dāng)今計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)展的新趨勢與新動(dòng)向，并能初步加以實(shí)現(xiàn)的論文。
· 內(nèi)容翔實(shí)，體會中肯，思路清晰，非常切合實(shí)際的很優(yōu)秀的論文。
· 項(xiàng)目難度很高，或者項(xiàng)目完成的質(zhì)量優(yōu)異，或者項(xiàng)目涉及重大課題，并且能正確按照試題要求論述的論文。
可考慮加5分到10分。
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