人員配備管理計劃描述何時以及怎樣滿足人力資源需求。關于人員配備管理計劃的敘述中,( )是正確的。
A.制定人員配備管理計劃可采用工作分解結(jié)構(gòu)、組織分解結(jié)構(gòu)和資源分解結(jié)構(gòu)等描述工具
B.項目人力資源計劃可以是正式或非正式的,但人員配備管理管理計劃是不能省略的正式計劃
C.人員配備管理計劃通過通常制定人員需求和人力資源時間安排,不涉及人員培訓和獎懲措施
D.項目人力資源計劃是項目人員配備管理計劃的一個分計劃
以下關于定性風險分析的描述中,不正確的是( )。
A.定性風險分析需要考慮風險發(fā)生的概率及其后果的影響性
B.實施定性風險分析的方法中包括SWOT分析法
C.通常情況下。技術含量越高的項目,其風險程度也越高
D.定性風險分析的工作成果之一是按優(yōu)先級形成風險總排隊
某項目經(jīng)理在制定項目質(zhì)量計劃時,從客戶對項目交付物的質(zhì)量要求出發(fā),先識別客戶在功能方面的要求,然后把功能要求與產(chǎn)品的特性對應起來,形成功能要求與產(chǎn)品特性的關系矩陣,進而確定產(chǎn)品的技術參數(shù)。他采用的方法是( )。
A.質(zhì)量成本分析
B.效益/成本分析
C.質(zhì)量功能展開
D.過程決策程序圖法
根據(jù)《計算機軟件需求說明編制指南GB/T 9385-1988》,關于軟件需求規(guī)格說明的編制,( )是不正確的做法。
A.軟件需求規(guī)格說明由開發(fā)者和客戶雙方共同起草
B.軟件需求規(guī)格說明必須描述軟件的功能、性能、強加于實現(xiàn)的設計限制、屬性和外部接口
C.軟件需求規(guī)格說明中必須包含軟件開發(fā)的成本、開發(fā)方法和驗收過程等重要外部約束條件
D.在軟件需求規(guī)格說明中避免嵌入軟件的設計信息,如把軟件劃分成若干模塊、給每一個模塊分配功能、描述模塊間信息流和數(shù)據(jù)流及選擇數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等
某企業(yè)應用系統(tǒng)為保證運行安全,只允許操作人員在規(guī)定的工作時間段內(nèi)登錄該系統(tǒng)進行業(yè)務操作,這種安全策略屬于( )層次。
A.數(shù)據(jù)域安全
B.功能性安全
C.資源訪問安全
D.系統(tǒng)級安全
下圖是一項布線工程計劃和實際完成的示意圖,2009 年3 月23 日的PV、EV、AC 分別是( )。
A.PV=4000 元、EV=2000 元、AC=3800 元
B.PV=4000 元、EV=3800 元、AC=2000 元
C.PV=3800 元、EV=4000 元、AC=2000 元
D.PV=3800 元、EV=3800 元、AC=2000 元
風險定量分析是在不確定情況下進行決策的一種量化方法,該過程經(jīng)常采用的技術有( )。
A.蒙特卡羅分析法
B.SWOT分析法
C.檢查表分析法
D.預測技術
原型化開發(fā)方法強調(diào)開發(fā)系統(tǒng)的原型,關于原型的特點,下面說法不正確的是( )
A、原型的開發(fā)應該是實際可行的
B、原型應具有最終系統(tǒng)的基本特征
C、原型應構(gòu)造方便,快速,造價低
D、原型的功能和性能不能低于最終的目標系統(tǒng)
( )一般是項目初步可行性研究關注的問題
A、合作方式
B、項目進度安排
C、技術合作計劃
D、投資與成本估算
以下關于項目變更控制委員會的描述中( )是正確的
A CCB是作業(yè)機構(gòu)
B CCB的工作是通過評審手段來決定項目是否能變更,并提出變更方案
C CCB是決策機構(gòu),又是作業(yè)機構(gòu)
D CCB是決策機構(gòu)
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |