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無項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)考友一次通過高項(xiàng)備考方法、技巧、錦囊
來源:信管網(wǎng) 2014年02月12日 【所有評(píng)論 分享到微信

以下內(nèi)容摘自2013下半年信管征文文章:看在校大學(xué)生如何一次征服信管之峰——我的信管夢(mèng)!

1、綜合

分析:上午的綜合題主要考查項(xiàng)目管理相關(guān)各方面的知識(shí),考查的面廣,但考查難度不大;對(duì)我們掌握知識(shí)的深度要求不高,基本上了解就行,考題多為常識(shí)題和記憶題。

破解方法:熟讀項(xiàng)管教程,熟記重點(diǎn)知識(shí),多做練習(xí),做好錯(cuò)題記錄與分析。

小錦囊:上午考試的知識(shí)點(diǎn)有限,試題重復(fù)率較高,部分試題在往年的考試題基礎(chǔ) 上,換個(gè)說法,甚至一字不改的又出現(xiàn)了,因此要特別重視歷年考試真題。

2、案例分析

分析:下午的案例分析主要考查項(xiàng)目的啟動(dòng)、項(xiàng)目的管理計(jì)劃、項(xiàng)目的實(shí)施、項(xiàng)目的監(jiān)督與控制及項(xiàng)目的收尾等知識(shí)點(diǎn)。試題范圍相對(duì)較小,局限在項(xiàng)目管理的范圍之類,重點(diǎn)考查人力資源管理、溝通管理、成本管理和時(shí)間管理。

破解方法:將案例真題全部做一遍,然后歸納出每一個(gè)問題的答題要點(diǎn)(就是把每一類問題的答案歸納在一起,然后進(jìn)行重組、提煉)。

小錦囊:每個(gè)問題都可以從三個(gè)角度來回答:1、公司角度 2、客戶方角度 3、 項(xiàng)目經(jīng)理的角度;還有一些萬能的答案,比如:公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理的重視程度,設(shè) 置專門的ccb;項(xiàng)目經(jīng)理沒有進(jìn)入管理角色,定位錯(cuò)誤,疏于對(duì)項(xiàng)目的管理等,只要 有點(diǎn)相關(guān)的問題都寫上吧,不會(huì)扣分的!。計(jì)算題要熟記每個(gè)公式,知道如何求解,基 本上問題就不大了。

3、論文

分析:下午的論文可能考查的范圍為:信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理、信息安全、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理、項(xiàng)目績效考核與績效管理,近年來多考查大型、復(fù)雜信息系統(tǒng)項(xiàng)目和多項(xiàng)目的管理。論文主要考查信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)和綜合能力以及表達(dá)能力。

破解方法:多看別人寫的論文,學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),這樣寫出來的文章才不會(huì)讓人感覺空洞,考前至少要有兩篇自己寫的論文,并把它全部背下來。

小錦囊:考前準(zhǔn)備一個(gè)萬能模板,把摘要、背景、需求、配置管理、總結(jié)都寫好, 再列舉幾個(gè)項(xiàng)目管理中遇到的問題及解決方法,這樣差不多就有2000來字了!考試的 時(shí)候再根據(jù)題目要求填寫相應(yīng)的空,隨便也能寫出1000多字吧,論文其實(shí)還是很簡(jiǎn)單的!



四、總結(jié):
信管考試準(zhǔn)備總共花去了2個(gè)多月的時(shí)間,期間的辛苦只有自己知道,過程是艱辛的,結(jié)果是美好的!機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,汗水+方法+運(yùn)氣=成功!信管之路是一條漫漫的長征路,期間有很多的困難險(xiǎn)阻,但我們一定要堅(jiān)信我能行!梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹,我在信管之峰等你一起看最美的彩虹!

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