以下內(nèi)容轉(zhuǎn)自2013下半年信管征文文章：上半年過集成，下半年過信管之經(jīng)驗談

再說說案例的復習經(jīng)驗。案例題限定在在九大管理范圍內(nèi)，而且案例題還有解題的套路：一是存在什么問題，二是應該怎么樣做才是正確，三是存在的問題怎么樣處理或者改進。這樣解答的關(guān)鍵就是第一個問題，分析出來問題后，第二個問題及第三個問題很自然就能解答了。分析問題時，看題干和問題提問的內(nèi)容，如果整個案例問題都是關(guān)于某一知識領(lǐng)域的，那么就對照一下這個知識領(lǐng)域的知識要點，再回去看題干描述，這時候就可以發(fā)現(xiàn)大部分存在的問題了，自然答起來也就八九不離十了。其次，還要注意問題的分值，一般小問題如果是5分，8分的，這樣的分值，通常涉及的回答要點對應的是5點、4點或者6點，這樣也有助于自己看看知識點回答的是否完整。如果發(fā)現(xiàn)在案例中找不全相關(guān)的問題，就把這一知識領(lǐng)域的知識點都搬上答題紙吧。沒有功勞也有苦勞，閱卷老師看到寫這么多，也會給個感情分的。最后還是建議就是歷年案例真題至少要做一遍，并對照答案看看自己的分析，遺漏了哪些要點。這樣反復操練，不但可以體會到解題的套路，而且還可以鞏固知識點，增強備考信心。