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2021年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析真題模擬試題(9)
2021年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析真題模擬試題(9)
  • 一、閱讀以下說(shuō)明,請(qǐng)回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
    【說(shuō)明】
    在系統(tǒng)集成項(xiàng)目收尾的時(shí)候,項(xiàng)目經(jīng)理小張和他的團(tuán)隊(duì)完成了以下工作:
    工作一:系統(tǒng)測(cè)試。項(xiàng)目組準(zhǔn)備了詳盡的測(cè)試用例,會(huì)同業(yè)主共同進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試。測(cè)試過程中為了節(jié)約時(shí)間,小張指派項(xiàng)目開發(fā)人員小李從測(cè)試用例中挑選了部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)試,保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。
    工作二:試運(yùn)行。項(xiàng)目組將業(yè)主的數(shù)據(jù)和設(shè)置加載到系統(tǒng)中進(jìn)行正常操作,完成了試運(yùn)行工作。
    工作三:文檔移交。小張準(zhǔn)備了項(xiàng)目最終報(bào)告、項(xiàng)目介紹、說(shuō)明手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)、較硬件說(shuō)明書、質(zhì)量保證書等文檔資料發(fā)送給業(yè)主。
    工作四:項(xiàng)目驗(yàn)收。經(jīng)過業(yè)主驗(yàn)收后,小張派小李撰寫了項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,并提請(qǐng)雙方工作主管認(rèn)可。
    工作五:準(zhǔn)備總結(jié)會(huì)。小張整理了項(xiàng)目過程文檔以及項(xiàng)目組各技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn),并列出了項(xiàng)目執(zhí)行過程中的若干優(yōu)點(diǎn)。
    工作六:召開總結(jié)會(huì)。小張召集全體參與項(xiàng)目的人員參加了總結(jié)會(huì),并就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了討論,形成了總結(jié)報(bào)告。
    【問題1】(5分)
    請(qǐng)指出案例中的六項(xiàng)工作中那些工作存在問題并具體說(shuō)明。
    【問題2】(6分)
    工作六中,項(xiàng)目組召開了總結(jié)會(huì),那么總結(jié)會(huì)討論的內(nèi)容可以包含(  )、(  )、(  )、(   )、(  )、(  )。
    【問題3】(4分)
    項(xiàng)目總結(jié)會(huì)召開之前,核心技術(shù)人員小王產(chǎn)生了抵觸心理,他認(rèn)為更多時(shí)間應(yīng)該放在技術(shù)研發(fā)上而不是浪費(fèi)時(shí)間召開會(huì)議。并簡(jiǎn)要闡述項(xiàng)目經(jīng)理小張應(yīng)該如何從召開總結(jié)會(huì)意義的角度說(shuō)服小王參加項(xiàng)目總結(jié)會(huì)。

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    1.系統(tǒng)測(cè)試不應(yīng)和業(yè)主一起進(jìn)行,也不應(yīng)該挑選數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)試,應(yīng)該按照用例進(jìn)行詳盡測(cè)試。用戶驗(yàn)收后應(yīng)該簽署驗(yàn)收文檔??偨Y(jié)會(huì)也應(yīng)該梳理不足之處。<br>2.

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    一,1不應(yīng)選部分用例,2,不應(yīng)開發(fā)人員測(cè)試,3.驗(yàn)收才能可以移交,4. 二,包含項(xiàng)目成本,項(xiàng)目進(jìn)度,項(xiàng)目結(jié)果,項(xiàng)目不足及建議,

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    不能節(jié)約時(shí)間,試運(yùn)行不能加載正常數(shù)據(jù),軟硬件說(shuō)明書,項(xiàng)目驗(yàn)收必須項(xiàng)目經(jīng)理寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,準(zhǔn)備總結(jié)會(huì)議有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn),召開總結(jié)大會(huì)好的要表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),不足要改變和提升。問題包括項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)度,質(zhì)量,成本,試運(yùn)營(yíng)驗(yàn)收總結(jié)

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    問題1: 1.系統(tǒng)測(cè)試過程,不能挑選部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)試,應(yīng)對(duì)測(cè)試用例中的全部數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)試。 2.試運(yùn)行過程中運(yùn)行的數(shù)據(jù)和設(shè)置不夠全面;3.文檔移交應(yīng)收到業(yè)主的簽字確認(rèn)。3.準(zhǔn)備總結(jié)會(huì)除了對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行討論總結(jié),項(xiàng)目執(zhí)行過程中的不足和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也要討論總結(jié); 問題2: 項(xiàng)目總結(jié)會(huì)討論的內(nèi)容可以包含:技術(shù)方案 成本控制 進(jìn)度控制 質(zhì)量控制 項(xiàng)目范圍控制 配置管理 問題3: 1.總結(jié)的目的就是找出有點(diǎn)和不足,更好地指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)工作,提升技術(shù)研發(fā)的效率和效益;項(xiàng)目總結(jié)會(huì)有大家彼此溝通和思想碰撞的過程,能相互激發(fā)技術(shù)人員的靈感;3.總結(jié)會(huì)能更好地指導(dǎo)以后做項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)工作;4.總結(jié)會(huì)可以從經(jīng)濟(jì)及質(zhì)量的角度,使技術(shù)研發(fā)人員從團(tuán)隊(duì)合作的角度更好為整個(gè)團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)。

  • 二、閱讀下列說(shuō)明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。

    [說(shuō)明]

    系統(tǒng)集成a公司中標(biāo)某市智能交通系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目。李總負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的啟動(dòng)工作,任命小王為項(xiàng)目經(jīng)理。小王制定并發(fā)布了項(xiàng)目章程,其中明確建設(shè)周期為1年,于2018年6月開始。

    項(xiàng)目啟動(dòng)后,小王將團(tuán)隊(duì)分為了開發(fā)實(shí)施組與質(zhì)量控制組,分工制定了范圍管理計(jì)劃、進(jìn)度管理計(jì)劃與質(zhì)量管理計(jì)劃。

    為了與客戶保持良好溝通,并保證項(xiàng)目按要求盡快完成,小王帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐甲方現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)。小寶與客戶經(jīng)過幾次會(huì)議溝通后,根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)形成一份需求文件。然后安排開發(fā)人員先按照這份文檔來(lái)展開工作,具體需求細(xì)節(jié)后續(xù)再完善。

    開發(fā)過程中,客戶不斷提出新的需求,小王一邊修改需求文件一邊安排開發(fā)人員進(jìn)行修改,開發(fā)工作多次反復(fù)。2019年2月, 開發(fā)工作只完成了計(jì)劃的50%,此時(shí)小王安排項(xiàng)目質(zhì)量工程師進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)很多質(zhì)量問題。小王隨即組織開發(fā)人員加班修改。由于項(xiàng)目組幾個(gè)同事還承擔(dān)其他項(xiàng)目的工作,工作時(shí)間沒法得到保障,項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

    小王將項(xiàng)目進(jìn)展情況向李總進(jìn)行了匯報(bào),李總對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)狀不滿意,抽調(diào)公司兩名有多年項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的員工到現(xiàn)場(chǎng)支援。經(jīng)過努力項(xiàng)目最終還是延期四個(gè)月才完成。小王認(rèn)為項(xiàng)目延期與客戶有一定關(guān)系,與客戶發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),導(dǎo)致項(xiàng)目至今無(wú)法驗(yàn)收。

    [問題1] (7分)

    結(jié)合案例,從項(xiàng)目管理角度,簡(jiǎn)要分析項(xiàng)目所存在的問題。

    [問題2] (6分)

    結(jié)合案例,判斷下列選項(xiàng)的正誤(填寫在答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,錯(cuò)誤的選項(xiàng)填寫"x")

    (1)制定項(xiàng)目管理計(jì)劃采用從上到下的方法,先制定總體項(xiàng)目管理計(jì)劃,再分解形成其他質(zhì)量、進(jìn)度等分項(xiàng)計(jì)劃。

    (2)項(xiàng)目啟動(dòng)階段不需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。

    (3)整體變更控制的依據(jù)有項(xiàng)目管理計(jì)劃、工作績(jī)效報(bào)告、變更請(qǐng)求和組織過程資產(chǎn)。()

    (4)項(xiàng)目收尾的成果包括最終產(chǎn)品、服務(wù)或成果移交。()

    (5)項(xiàng)目管理計(jì)劃隨著項(xiàng)目進(jìn)展而逐漸明細(xì)。()

    (6)項(xiàng)目執(zhí)行過程中,先執(zhí)行范圍、進(jìn)度、成本等其他過程管理,然后項(xiàng)目整體管理匯總其他知識(shí)領(lǐng)域的執(zhí)行情況再進(jìn)行整體協(xié)調(diào)管理。

    [問題3] (4分)

    請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述項(xiàng)目整體管理中監(jiān)控項(xiàng)目工作的輸出。

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    信管網(wǎng)cnitpm408053332722:
    問題1 1、項(xiàng)目章程制定及發(fā)布存在問題,不應(yīng)由小王制定并發(fā)布 2、小王與客戶經(jīng)過溝通后形成的需求文件沒有經(jīng)過客戶的確認(rèn) 3、沒有制定項(xiàng)目范圍計(jì)劃,沒有制定詳細(xì)的需求文件計(jì)劃 4、客戶提出的需求沒有經(jīng)過變更流程 5、質(zhì)量工程師進(jìn)場(chǎng)時(shí)間較慢,應(yīng)從一開始就進(jìn)場(chǎng) 6、其他同事還承擔(dān)其他項(xiàng)目工作,無(wú)法保證工作時(shí)間說(shuō)明wbs存在問題 7、小王與客戶溝通存在問題,發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) 問題2 1、×;2、×;3、√;4、√;5、√;6、× 問題3 項(xiàng)目管理計(jì)劃更新、績(jī)效計(jì)劃更新、組織文件更新

    信管網(wǎng)cnitpm413606903237:
    1. ①項(xiàng)目章程的制定只由小王制定 ②項(xiàng)目需求文件是小王根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)形成,具體需求細(xì)節(jié)也沒有完善 ③客戶提出新需求之后沒按照正常流程變更 ④質(zhì)量工程師沒有同時(shí)進(jìn)駐甲方現(xiàn)場(chǎng) ⑤項(xiàng)目組成員身兼多職,工作安排不合理 2.對(duì)錯(cuò)錯(cuò)對(duì)對(duì)錯(cuò) 3.

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    問題1 1.項(xiàng)目章程是由項(xiàng)目發(fā)起人發(fā)布的,項(xiàng)目經(jīng)理小王發(fā)布項(xiàng)目章程的行為不對(duì); 2.小王將團(tuán)隊(duì)分成開發(fā)實(shí)施組和質(zhì)量保證組的行為不妥; 3.沒有制定項(xiàng)目整體管理計(jì)劃; 4.制定范圍管理計(jì)劃、進(jìn)度管理計(jì)劃、質(zhì)量管理計(jì)劃時(shí),應(yīng)全員參與制定,并得到相關(guān)干系人的確認(rèn); 5.需求調(diào)研作的不好,沒有充分挖掘客戶需求,更不能只憑經(jīng)驗(yàn)個(gè)人制定需求文件;

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