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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2021/6/11)
來源:信管網(wǎng) 2021年06月15日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2021/6/11)

閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內(nèi)。
【說明】
某學校原購買的OA系統(tǒng)具有協(xié)同辦公、公文管理、內(nèi)部郵件、計劃管理、信息發(fā)布、會議管理、車輛管理等基本功能模塊,主要用于學校內(nèi)部上下級單位、部門之間的公文流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布、日常事務管理等。系統(tǒng)的用戶主要分為學校領導和部門領導,普通教職工沒有使用OA系統(tǒng)的權限。部門內(nèi)部工作部署與信息溝通主要通過傳統(tǒng)的直接交流、文件傳閱、會議討論等方式進行。
隨著學校信息化建設的深入開展,學校要求全部教職工使用OA系統(tǒng),以便規(guī)范管理程序,提高工作效率,促進學校管理效益的提升??紤]到原購買的OA系統(tǒng)在總體技術水平、功能覆蓋范圍等方面已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有需求,學校從多家公司提供的產(chǎn)品中選定了B公司的OA系統(tǒng)(新系統(tǒng))替換原有OA系統(tǒng)。該校信息化管理辦公室將系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的計劃工作安排給工程師小張來完成,并采取其它相應的措施來保證系統(tǒng)建設工作順利實施。
【問題1】(5分)
請簡述什么是管理效益你認為新系統(tǒng)的全面實施應該從哪些方面對學校管理效益的提升起到促進作用?
【問題2】(5分)
請說明該學校要將原有OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)換成新系統(tǒng),工程師小張做的系統(tǒng)轉(zhuǎn)換計劃應該包括哪些內(nèi)容?
【問題3】(5分)
請結合實際項目經(jīng)驗說明B公司提供系統(tǒng)用戶支持的前提是什么,新系統(tǒng)的用戶支持方案中應該包含哪些內(nèi)容?信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/3119622912.html

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回答1: 協(xié)同辦公、公文管理、內(nèi)部郵件、計劃管理、信息發(fā)布、會議管理、車間管理、知識管理、流程管理 回答2: 設備采購、安裝調(diào)試、系統(tǒng)環(huán)境、網(wǎng)絡支持、用戶需求、人員溝通、協(xié)調(diào)、流程審批、人員安排、設備管理、技能培訓、制度發(fā)布、應急預案、風險管理 回答3: 人員儲備、技能、容量、設備性能、制度指引 遠程支持、駐場支持、集中監(jiān)控、

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1.管理效益是間接的經(jīng)濟效益。通過改進組織結構和運作方式,提高人員素質(zhì)等途徑,促使成本下降、利潤增加而逐漸獲得的間接效益。 新系統(tǒng)的全面實施應該從系統(tǒng)對組織適應環(huán)境,改善企業(yè)形象、增強員工信心,幫助管理人員獲取新的知識,信息共享的貢獻,提高工作便利等方面對學校管理效益的提升起到促進作用。 2.系統(tǒng)轉(zhuǎn)換計劃包括:確定轉(zhuǎn)換項目,起草作業(yè)運行規(guī)則,確定轉(zhuǎn)換方法,確定轉(zhuǎn)換工具,轉(zhuǎn)換工作執(zhí)行計劃,風險管理計劃,轉(zhuǎn)換人員計劃。 3.前提是從用戶的角度需要看清什么問題,確定用戶能夠看到的內(nèi)容范圍,針對性地提出相應支持。 用戶支持方案包含:明確的支持內(nèi)容,如提供軟件升級服務、幫助服務臺、提供現(xiàn)場指導、電話支持、用戶咨詢服務等。對用戶培訓計劃采用分類培訓。

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1.管理效益是指利用信息化促使企業(yè)或組織進行流程化和規(guī)范化的管理,提高工作效率,降低工作成本,從而產(chǎn)生的效益。從流程和操作兩個方面對學校管理效益的提升起到促進作用。 2.轉(zhuǎn)換對象,選擇工具和措施,轉(zhuǎn)換執(zhí)行方案,轉(zhuǎn)換測試,轉(zhuǎn)換評價。 3.

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1管理效益就是通過科學合理的管理讓組織內(nèi)部有效的運營,使組織內(nèi)部的成果產(chǎn)出不斷提高,創(chuàng)造更多的價值。<br>可提高相關流程的審批效率,縮短領導審批用時,降低時間成本。<br>可提高信息傳播速度和廣度,校內(nèi)師生可快速響應相關政策。<br>可提高文件的起草,歸檔,有效的建立組織過程資產(chǎn)庫,可為以后的師生提供寶貴的資源。<br>2  首先做好備份管理,計劃老系統(tǒng)下線時間,新系統(tǒng)上線時間,做好通知工作。 管理新老系統(tǒng)的工作人員,對人員安全,信息安全做好教育工作。 同時提前預測風險,對風險做好預留準備。轉(zhuǎn)換完成后的上下線完成報告,保證全過程的文檔完整。<br>3 具有足夠同行業(yè)同類型系統(tǒng)的服務經(jīng)驗,公司具有相應的國家資質(zhì),人員具有一定的經(jīng)驗和資質(zhì)。<br>用戶支持方案中應該包含響應時間,質(zhì)量保證,人員儲備,系統(tǒng)持續(xù)性保證。

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1.管理效益:管理效益是間接的經(jīng)濟效益,是通過改進組織結構和運作方式、提升人員素質(zhì)等途徑,從而促進成本降低、利潤增加而逐漸地間接獲得效益。 新系統(tǒng)的全面實施從oa系統(tǒng)對組織適應環(huán)境,改善企業(yè)形象,增強職工信心,幫助管理人員獲得新知識,信息共享的貢獻大,提高工作便利等方面對管理效益的提升起到促進作用。 2.確定轉(zhuǎn)換項目,起草作業(yè)運行規(guī)則,確定轉(zhuǎn)換方法,確定轉(zhuǎn)換工具,制定轉(zhuǎn)換執(zhí)行計劃,風險管理計劃,系統(tǒng)轉(zhuǎn)換人員計劃。 3.從用戶的角度看清什么問題,確定用戶能看到的內(nèi)容的范圍,針對性的提出相應的支持。 確定支持的內(nèi)容,如提供軟件服務,幫助服務臺,用戶咨詢,電話支持,現(xiàn)場指導及服務等。 對用戶采取分類培訓(系統(tǒng)使用人員、維護人員、管理人員)

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