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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2021/12/9）

(7)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)對(duì)象不應(yīng)包括供配電系統(tǒng)。 ( )
(8)售后服務(wù)和運(yùn)行維護(hù)服務(wù)要求是一樣的。 ( )

信管網(wǎng)godboy：
1.運(yùn)行維護(hù)能力提升應(yīng)有公司管理層負(fù)責(zé)、人員滿負(fù)荷工作會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生情緒、項(xiàng)目成員要有ab角色、招聘標(biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題招來(lái)的人無(wú)法使用、項(xiàng)目經(jīng)理溝通有問(wèn)題，他應(yīng)是問(wèn)題解決負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生沖突，適當(dāng)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是有力的＜br＞2.對(duì)對(duì)錯(cuò)錯(cuò)對(duì)對(duì)錯(cuò)錯(cuò)

信管網(wǎng)sokeen61：
1.人員配備管理計(jì)劃沒(méi)有做好，團(tuán)隊(duì)未設(shè)置冗余，導(dǎo)致成員得不到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ率钩蓡T身心疲憊，效率低下。＜br＞2.沒(méi)有制定成員的績(jī)效考核，導(dǎo)致成員工作態(tài)度不認(rèn)真，缺乏責(zé)任心。＜br＞3.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)成員的關(guān)注度不夠，當(dāng)成員所需技能不足時(shí)，沒(méi)有采取相應(yīng)的培訓(xùn)，導(dǎo)致工作不能按時(shí)完成。＜br＞4.項(xiàng)目經(jīng)理的想法不對(duì)，有些沖突是有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的，可以適當(dāng)存在。＜br＞5.項(xiàng)目經(jīng)理缺乏相關(guān)的管理知識(shí)和技能。＜br＞6.沒(méi)有定期對(duì)項(xiàng)目績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致指標(biāo)不達(dá)標(biāo)。＜br＞對(duì)，對(duì)，錯(cuò)，錯(cuò)，對(duì)，錯(cuò)，錯(cuò)，錯(cuò)

信管網(wǎng)fs504972925：
＜br /＞＜img src=＂http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2021-11/1636037022.jpeg＂ /＞

信管網(wǎng)18269203055：
招聘人員時(shí)不僅要有維修經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)該有相關(guān)技能，要做好人力資源管理，滿負(fù)荷工作會(huì)完成人員精力不足，且不利于人員運(yùn)轉(zhuǎn)，遇到問(wèn)題應(yīng)組織全體人員討論如何攻克解決，同時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)凝聚力的認(rèn)識(shí)不恰當(dāng)，合理的沖突有時(shí)候是可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)＜br＞×?××?×××

信管網(wǎng)cnitpm454248786103：
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