在備考信息系統(tǒng)項目管理師考試的考生中，有不少是為了職稱而來，想必大家都知道軟考證書是以考代評，拿到證書就等于拿到職稱資格，可以免去繁瑣的評審環(huán)節(jié)，雖然以考代評的證書并不止信息系統(tǒng)項目管理師一種，但是報考條件沒有限制，而且還是副高職稱的，零基礎(chǔ)還容易過的，信息系統(tǒng)項目管理師卻是最佳選擇之一。

軟考證書與職稱

根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件(國人部發(fā)[2003]39號)文件規(guī)定，計算機軟件資格考試納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度的統(tǒng)一規(guī)劃，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一證書的考試辦法，每年舉行兩次。

通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師)。

計算機軟件資格考試全國統(tǒng)一實施后，不再進行計算機技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。因此，計算機軟件資格考試既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。

隨著職稱改革，各地也陸續(xù)發(fā)布了相應(yīng)的職稱對應(yīng)通知，在對應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格即可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，不再核發(fā)職稱證書，可憑職業(yè)資格證書作為申報高一級職稱的條件。信息系統(tǒng)項目管理師對應(yīng)的職稱層級是“高級工程師（副高）”【28省已明確信息系統(tǒng)項目管理師與職稱對應(yīng)關(guān)系】

信息系統(tǒng)項目管理師是什么職稱

以上內(nèi)容來自江西人社局：

江西已明確信息系統(tǒng)項目管理師與職稱對應(yīng)關(guān)系，根據(jù)江西人社局關(guān)于印發(fā)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》的通知，可以得知取得信息系統(tǒng)項目管理師證書的，可認定其取得相對應(yīng)系列和層級的職稱（有符合相應(yīng)職務(wù)試行條例要求的，應(yīng)符合相應(yīng)職務(wù)試行條例中的學(xué)歷資歷條件），不需辦理認定手續(xù)，不需補發(fā)職稱證書。

原文鏈接：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/96224.html

信息系統(tǒng)項目管理師職稱資格相當(dāng)于副高。通過考試獲得信息系統(tǒng)項目管理師證書的人員，用人單位可擇優(yōu)聘任為高級工程師。信息系統(tǒng)項目管理師屬于高級資格職稱考試，考過了相當(dāng)于副高職稱資格。

在崗位聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)、申報高一級職稱等需要職稱證書時，可直接出具職業(yè)資格證書，與職稱證書具有同等效力。也就是說：信息系統(tǒng)項目管理師證書=職稱證書。

但是，信息系統(tǒng)項目管理師證書=職稱證書≠職務(wù)。享不享受得到相關(guān)待遇，那要看單位聘不聘你。至于是否聘任則由行業(yè)部門或用人單位根據(jù)本單位工作需要，在本單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照相應(yīng)專業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘任。

評上職稱有什么好處

評職稱，升職加薪，地球人都知道！另外，許多地方為了引進人才，都放出高額補貼吸引各地人才前來發(fā)展。具體如下：

廣東江門

對在我市非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級資金一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補貼。

同時，我市將副高以上職稱人員納入高層次人才評定范圍，其中副高可直接認定我市三級高層次人才，正高可直接認定我市二級高層次人才。

原文鏈接：http://www.jiangmen.gov.cn/ztbd/wwqzbss/content/post_2444010.html

廣東佛山

正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補貼；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補貼。

安家補貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。

同時，我市將副高以上職稱人員納入高層次人才評定范圍，其中副高可直接認定我市三級高層次人才，正高可直接認定我市二級高層次人才。

原文鏈接：https://zzb.chancheng.gov.cn/zzb/r002/201901/39be932d0f074b0d82cf0863f30c4255.shtml

四川巴中

《通知》提出，將強化人才待遇保障。健全安家補助和工作補貼動態(tài)調(diào)整機制，新引進的正高級職稱人才、全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩士研究生分別給予25萬元、20萬元、15萬元、10萬元的一次性安家補助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作補貼（補貼時限36個月）。對新引進的“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予每月1000元的工作補貼（補貼時限36個月）。鼓勵支持用人單位實行協(xié)議工資、技術(shù)入股等激勵方式柔性引進人才，并按照有關(guān)規(guī)定由同級財政給予10萬元資金資助。

提升人才服務(wù)質(zhì)量。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和天府英才卡制度，積極推薦優(yōu)秀人才參與各級各類榮譽項目評選、擔(dān)任“兩代表一委員”或進入黨委、政府決策咨詢機構(gòu)。積極支持優(yōu)秀人才按市、縣區(qū)人才公寓租住管理辦法租住人才公寓，對在市域內(nèi)購買商品自住住房的人才，按照規(guī)定享受住房公積金貸款優(yōu)惠政策。

原文鏈接：http://www.bzswzzb.gov.cn/rcgz/20329181.html

最后，在此恭喜已經(jīng)通過考試的朋友，你們的努力沒有白費。還沒取證的朋友也不用羨慕，2022從“薪”啟航，把握新的一年，搶先備考！