系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析真題考點:人員要素管理關(guān)鍵成功因素
人員管理成功的關(guān)鍵因素包括:
1、是否具有成熟的知識管理體系;
2、崗位培訓(xùn)是否充足且適用;
3、團隊能力的互備性;
4、人員考核指標(biāo)設(shè)定是否符合SMART原則;
5、人員考核結(jié)果應(yīng)用是否真正落地有效。
人員要素管理關(guān)鍵成功因素考點相關(guān)真題
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi).
【說明】
近年來,H公司信息化基礎(chǔ)平臺經(jīng)歷了從傳統(tǒng)模式到混合云模式的轉(zhuǎn)變,在新的模式下,重構(gòu)和優(yōu)化IT服務(wù)運營管理體系成為運營管理部門的工作重點。
在IT服務(wù)現(xiàn)狀評估基礎(chǔ)上,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師孫經(jīng)理從服務(wù)能力要素角度,總結(jié)岀如下提升需求:
【問題】結(jié)合案例的服務(wù)管理提升需求,請補充人員要素管理的其他關(guān)鍵成功因素。
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參考答案:
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