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案例問題：

判斷下列選項的正誤（填寫在答題紙的對應欄內，正確的選項填寫“√”，錯誤的選項填寫“×”）。

（1）虛擬團隊模式使人們有可能格行動不變或殘疾人納入團隊。（）

（2）沖突是不可避免的。是項目成員的個人問愿。（）

（3）項目團隊的建設一般要經歷形成、震蕩、規(guī)范、發(fā)揮及解散階段，即使團隊建設..事過，項目團隊建設也不能跳過某些階段。（）

試題：

閱讀下列說明，回答問題1至問題3，將解答填入答題紙的對應欄內。

【說明】

某公司開發(fā)一套信息管理系統(tǒng)，指定小王擔任項目經理。由于項目工期緊張且數層庫開發(fā)工作任務量大，小王緊急招聘了兩名在校生兼職負責數據車開發(fā)工作，項目需求確定后，公司根據疫情防控要求采用居家方式辦公。小王認為居家辦公更強調團成員的個人責任，讓團隊成員自行決策相關事宜，原定的技術交流、項目例會暫時取消。

疫情好轉，公司正常辦公后，小王召集團以成員開項目會議，發(fā)現項目的實際執(zhí)行情況遠落后于預期進度，團隊成員對需求的理解有許多不一致的地方，且數據庫的設計不符合公司設計規(guī)范要求，團隊成員反饋，需求文檔中行業(yè)術語太多難以理解、相關規(guī)范性文件無處查詢且居家辦公效率太低。

為趕進度，小王要求項目組全體人員加班趕工，引發(fā)部分員工不滿。老張認為已經按時完成任務，加班對自己不公平，堅決不加班，引起項目組其他人員的不滿，與老張在例會上直接發(fā)生了爭執(zhí)，因老張為核心人員，小王默許老張的這種行為。

【問題3】（4分）

判斷下列選項的正誤（填寫在答題紙的對應欄內，正確的選項填寫“√”，錯誤的選項填寫“×”）。

（1）虛擬團隊模式使人們有可能格行動不變或殘疾人納入團隊。（）

（2）沖突是不可避免的。是項目成員的個人問愿。（）

（3）項目團隊的建設一般要經歷形成、震蕩、規(guī)范、發(fā)揮及解散階段，即使團隊建設..事過，項目團隊建設也不能跳過某些階段。（）

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