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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容(2022/6/6)
試題1
從內(nèi)容上看,()覆蓋了從分析到設(shè)計、開發(fā)、實施、運營、維護(hù)的整個過程,覆蓋了整個信息系統(tǒng)的全部生命周期,其視野是最為開闊的。查看答案
試題參考答案:A
試題2
對于軟件硬件的緊急變更通常要遵循(),盡量避開正常業(yè)務(wù)時間或業(yè)務(wù)高峰時段,以免影響業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。查看答案
試題參考答案:B
試題3
( )提供支持大規(guī)模事務(wù)處理的可靠運行環(huán)境。查看答案
試題參考答案:C
試題4
某公司對兩個運維團(tuán)隊的績效考核結(jié)果發(fā)現(xiàn):電信團(tuán)隊不知道如何開展運維服務(wù),現(xiàn)有技術(shù)資料不足;金融團(tuán)隊的考核指標(biāo)過于嚴(yán)格,大部分人員無法達(dá)到預(yù)設(shè)指標(biāo)。針對兩團(tuán)隊績效管理的改進(jìn)建議為:()。查看答案
試題參考答案:D
試題5
信息系統(tǒng)總體規(guī)劃中需要進(jìn)行應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃,( )不屬于應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃應(yīng)考慮的內(nèi)容。查看答案
試題參考答案:A
試題6
Risk () acknowledges the existence of a threat, but no proactive action is taken.查看答案
試題參考答案:D
試題7
IT服務(wù)團(tuán)隊管理中的激勵管理,包括了團(tuán)隊激勵和個人激勵。個人激勵相比于團(tuán)隊激勵更偏重個人的感受,參照馬斯洛需求理論,將人的需求劃分為五種,下面( )不屬于馬斯洛理論所定義的需求。查看答案
試題參考答案:D
試題8
進(jìn)行IT服務(wù)測量與評估時,統(tǒng)計服務(wù)的可用程度是為了評價IT服務(wù)的()。
A、安全性
B、可靠性
C、響應(yīng)性
D、友好性
查看答案
試題參考答案:B
試題9
2015年,我國以( )的方式發(fā)布了 ISO/IEC 20000的國家推薦標(biāo)準(zhǔn)《GB/T 24405. 1信息技末服務(wù)管理第一部分:規(guī)范》。查看答案
試題參考答案:D
試題10
某軟件公司運用某種開發(fā)方法開發(fā)某種系統(tǒng),該方法對用戶的需求是動態(tài)響應(yīng)、逐步納入的,開發(fā)過程之間無明顯界限,也沒有明確分工,系統(tǒng)開發(fā)計劃就是一個反復(fù)修改的過程。該方法是()。查看答案
試題參考答案:B
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