信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師理論與實(shí)際相結(jié)合，什么樣的管理模式屬于職能型組織結(jié)構(gòu)

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我們部門不卷

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號稱“公司的外包”

我們部門做技術(shù)的，所以其他部門有技術(shù)需求，我們部門就去攻關(guān)，相對來說業(yè)務(wù)壓力就不大

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@信管網(wǎng)考友你們公司采用平衡矩陣管理方式

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他們是職能形式吧。項(xiàng)目都包出去了

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互聯(lián)網(wǎng)公司有幾個(gè)用平衡矩陣的，

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強(qiáng)項(xiàng)目矩陣

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“號稱”，注意審題

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我們就是職能型

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看核心業(yè)務(wù)吧

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有工作任務(wù)就從各部門抽人

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@信管網(wǎng)考友那你們起碼是弱矩陣

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弱矩陣是按項(xiàng)目調(diào)人

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我們是按工作任務(wù)

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工作任務(wù)也算是項(xiàng)目

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不是，，，

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主要是需不需要跨部門協(xié)調(diào)

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你的工作屬于臨時(shí)性可以確認(rèn)為項(xiàng)目

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工作任務(wù)同樣也是臨時(shí)性的

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只要不重復(fù)

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項(xiàng)目的” 系統(tǒng)性”是一般工作任務(wù)不具有的叭