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董宇輝都在教學(xué)的smart原則，居然也是軟考高項(xiàng)的知識(shí)點(diǎn)

天哪，董宇輝都在教學(xué)的smart原則，居然也是軟考高項(xiàng)的知識(shí)點(diǎn)。

1、人員績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定要符合SMART原則：明確的( Specific)、可以衡量的( Measurable)、可以達(dá)到的( Attainable)、可實(shí)現(xiàn)的( Relevant)、時(shí)限性(Time-bound)。

2、人員績(jī)效設(shè)計(jì)主要包括以下活動(dòng):

(1)人員績(jī)效指標(biāo)的識(shí)別及定義

(2)明確人員績(jī)效指標(biāo)的計(jì)算考核方法

(3)定義考核信息來(lái)源

(4)定義人員績(jī)效考核周期

(5)設(shè)計(jì)績(jī)效考核策略

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