問：汕頭軟考職稱能申請高新區(qū)人才補貼嗎?

答：根據(jù)《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進人才集聚的若干措施》(汕高委〔2021〕5號)可以得知，擁有軟考職稱+符合其他條件的情況下可獲得新人才引進綜合補助、職稱晉升補貼。

為什么符合申領條件?

1、軟考職稱實行以考代評，且廣東已在職稱評審工作對軟考職稱對應關(guān)系作了明確說明，通過考試取的軟考證書可視同其具備廣東省對應系列和層級的職稱，并可作為申報高一層級職稱的條件。

2、(汕高委〔2021〕5號)規(guī)定，新引進為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱以上人才在符合其他條件的情況下，給予每人每年2.4萬元綜合補助，在高新區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得專業(yè)技術(shù)職稱，助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補貼。

軟考職稱申領補貼條件是什么?

1、新引進人才綜合補貼

(1)補助對象：通過軟考考試獲得中、高級職稱的人員

(2)補助標準：給予每人每年2.4萬元綜合補助。

(3)補助期限：最長連續(xù)補助2年。綜合補助分2次發(fā)放，共發(fā)2年，分別于人才在汕頭市繳交社會保險(五險)或住房公積金滿1年和滿2年后核發(fā)。

(4)申報條件：

①“新引進”的時間節(jié)點，指2020年3月1日后(含當天)引進且首次與區(qū)內(nèi)企業(yè)單位建立勞動關(guān)系的(以勞動合同簽訂時間為準)，2020年3月1日以前已在本市企業(yè)繳交社保的，不適用于本措施，且本條所指新引進人才必須是汕頭市以外引進的，不包括市內(nèi)企業(yè)之間流動的;

②引進后從事該專業(yè)工作

③;與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同

④;在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月。

(5)申報材料：

①學歷學位證書;

②專業(yè)技術(shù)職稱證書;

③與企業(yè)簽訂的勞動合同;

④參加社會保險或繳納住房公積金證明;

⑤身份證;

⑥企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證;

⑦補助申請表;

⑧其他需要提交的相關(guān)資料。

2、技術(shù)職稱晉升補貼

(1)補貼對象：區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得專業(yè)技術(shù)職稱和國家職業(yè)資格等級證書者。

(2)補貼標準：獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補貼;(注：軟考以考代評最高只是副高級，正高級要通過評審獲取，一般是從事副高職稱工作滿5年加上其他規(guī)定的條件下可申請正高級，具體請咨詢汕頭人社局)

(3)申報時限：獲證之日起一年內(nèi)申請。“獲證之日起”的時間節(jié)點為2020年3月1日(含當日)之后獲證的(具體以證書頒發(fā)的時間為準)，2020年3月1日之前獲證的不適用于本措施?！耙荒陜?nèi)申請”，指獲證之日起至申請時間跨度不超過一年。

(4)申報條件：

①證書是區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得的;

②申請時勞動關(guān)系仍在高新區(qū)企業(yè) (是指申請人與所在區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同關(guān)系仍是存續(xù)期內(nèi))。

(5)申報材料：

①身份證;

②專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等級證書;

③與企業(yè)簽訂的勞動合同書;

④參加社會保險證明;

⑤補貼申請表;

⑥其他需要提交的相關(guān)資料。

具體申報流程及材料等等事宜請查看《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進人才集聚的若干措施》(汕高委〔2021〕5號)通知原文，或直接咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門。

注：該政策2021年3月1日起施行，有效期2年，如政策有變或過期，請以最新規(guī)定為準