系統(tǒng)集成項目管理工程師考試是怎么閱卷的?由誰閱卷?閱卷評分標準是什么?在考試之后，想必很多考生對此還是挺好奇的，對此，小編也收集整理了一些與之相關(guān)的信息，供大家參考!

系統(tǒng)集成項目管理工程師考試由誰閱卷?

可能有些考生聽說過，很多資格類考試是由在校大學(xué)生來閱卷的，雖然不知道其真實性，但有這種說法難免還是讓人擔憂閱卷者是否專業(yè)，是大學(xué)生閱卷還是專業(yè)人員閱卷?其實系統(tǒng)集成項目管理工程師閱卷工作人員都是經(jīng)過精心挑選的，具有多次閱卷經(jīng)歷的資深專業(yè)人員，一般來說會按照以下標準來聘請閱卷人員(僅供參考)：

1、閱卷工作人員由閱卷總主評、閱卷專家組、閱卷人員組成，其中總主評是通過專門聘請業(yè)務(wù)水平高、組織能力強的從事考試研究的資深專家教授擔任，領(lǐng)銜閱卷專家組，由專家組負責閱卷人員的督導(dǎo)和培訓(xùn)工作

2、一般來說，評閱主觀題的閱卷人員選聘會選擇非本地戶籍人員(地域回避)

3、閱卷人員至少有三次以上的閱卷經(jīng)歷

4、閱卷人員需具備高職稱、高學(xué)歷，專業(yè)能力強，思想素質(zhì)過硬的能力

閱卷方式：

系統(tǒng)集成項目管理工程師考試是全國統(tǒng)一閱卷的，客觀題和主觀題采取分類閱評的方式進行。

客觀題：用專用閱卷機快速掃描答題卡，計算機自動對比標準答案給分。（注：實行機考之后，應(yīng)該是系統(tǒng)自動閱卷得分）

主觀題：同樣是在電腦上閱卷，將答題紙快速掃描入庫后按照規(guī)定的程序進行閱卷評分。（注：實行機考之后，便不需要進行掃描了）

閱卷流程：

系統(tǒng)集成項目管理工程師閱卷流程可以簡單的概括為：答卷入庫——制定評分標準及細則——閱卷人員培訓(xùn)——正式閱卷——抽查復(fù)查。具體如下(僅供參考)：

一、答卷入庫（注：實行機考之后，便沒有這一步了）

考試結(jié)束后，各地通過機要(人員押運)方式將考生答卷和答題卡寄(送)到指定地點，然后相關(guān)工作人員將所有考生的答卷通過電子掃描導(dǎo)入電腦數(shù)據(jù)庫。

二、制定評分標準及細則

在正式閱卷之前，會隨機抽取部分答卷進行查看分析，閱卷專家組對隨機抽取的答卷進行集中討論分析——結(jié)合標準答案和考生在答題中出現(xiàn)的共性問題進行討論，從而共同制定出統(tǒng)一的評分標準和具體評分細則。

三、閱卷人員培訓(xùn)

在正式閱卷之前，所有閱卷人員都要進行培訓(xùn)，由閱卷專家組織。培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)評分標準和具體評分細則并進行試評和評分比對，同時還要求閱卷人員對多份典型答卷進行試評，只有試評分數(shù)誤差達到規(guī)定控制值的閱卷人員方可正式評卷。

四、正式閱卷

客觀題答題卡通過計算機自動對比標準答案進行閱卷計分，主觀題通過一卷多評的方式進行。

主觀題閱卷人員一般有兩名，進行一評和二評，兩名閱卷人員會對電腦隨機抽取的答卷各自進行評閱，評完之后分數(shù)取兩者評分的平均值，若兩位閱卷人員評出的分數(shù)超出分數(shù)誤差控制值時，則安排另外的閱卷人員進行第三評，最終分數(shù)取三位評分人員中兩個分值相近的進行平均值，若三評后仍然超過原定的誤差控制值，則交由閱卷小組組長進行仲裁。對有爭議的答卷，將提交給專家組審議、定奪，給出終評。所有考生的成績，都是閱卷人員給出分數(shù)后由計算機自動合成。

五、閱卷復(fù)核抽查

閱卷的過程中，總主評和專家組成員不但會及時處理閱卷過程中出現(xiàn)的問題，還會不斷抽查、復(fù)查、監(jiān)控整個閱卷過程，防止偏寬、偏嚴、錯評、漏評，以最大限度保證評分的客觀性。

看完以上內(nèi)容，想必大家對系統(tǒng)集成項目管理工程師考試閱卷多少有點了解了，但畢竟只是網(wǎng)上流傳的閱卷方法，有沒有官方說明呢?答案是有!

內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上的閱卷知識問答中有對“計算機網(wǎng)絡(luò)閱卷”的說明如下：

作答主觀題是在專用答題卡上作答，考生需用黑色簽字筆在指定答題區(qū)域內(nèi)作答，每道題都有紅色邊框劃定的相應(yīng)答題區(qū)域，不能答錯位置?？己蟮拇痤}卡將被集中到專用閱卷場地，通過高速激光掃描儀掃描成電子圖形文件(高清圖片)。再經(jīng)過技術(shù)處理，將每道題單獨分割并保存在服務(wù)器中。 因是程序設(shè)定，同時答題卡上印刷有計算機“識別點”，所以掃描過程中不會出現(xiàn)漏頁或模糊的情況。

閱卷開始，抽調(diào)的閱卷專家集中在計算機機房內(nèi)閱卷，每人一臺設(shè)備。由計算機隨機分配每一道題到任意2名專家計算機屏幕上，專家依據(jù)參考答案對這道題的采分點進行網(wǎng)上打分。答卷通過技術(shù)分割，計算機屏幕上只顯示紅色邊框的答題區(qū)域，閱卷專家看不到考生的個人信息。例如：設(shè)定給分誤差值為1分。6號專家給的這道題分數(shù)是10分，28號專家給這道題的分數(shù)是11分，那么計算機服務(wù)器會同步記錄后，合成分數(shù)為10.5分。如果這兩位閱卷專家給出的分數(shù)超過誤差值1分，則計算機自動提交至第三位任意專家評閱，如果第三位專家與前兩位給出的分數(shù)還超過誤差值，計算機再自動提交給閱卷組長進行評閱。整個主觀題閱卷過程沒有人工核分以及人工登分的過程。

網(wǎng)上閱卷是利用計算機操作平臺由兩名以上互不見面的閱卷專家對同一道題評分，相互之間沒有干擾。另外，網(wǎng)上閱卷便于監(jiān)測，評卷管理層可通過計算機平臺對每個閱卷教師的閱卷進度、質(zhì)量和評分寬嚴尺度隨時進行監(jiān)督和考評。閱卷完畢最終也是計算機服務(wù)器合成成績。網(wǎng)上閱卷既保證了主觀題閱卷的準確性，可以充分體現(xiàn)考試公平的原則，同時省掉了試卷保管、人工登分、人工核分等環(huán)節(jié)。

通過以上介紹的主觀題網(wǎng)絡(luò)閱卷過程，閱卷的精度和質(zhì)量得到了很好的保證，所以主觀題考后分數(shù)查詢幾乎不會出現(xiàn)分數(shù)變更的情況。

2021年4月1日起施行的《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》第八章 評卷和成績管理也對閱卷進行了相關(guān)說明：

第八章 評卷和成績管理

第三十四條 評卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫數(shù)據(jù)形成及客觀題評分工作，一般由省級人事考試機構(gòu)承擔;主觀題評分工作由行業(yè)部門或人事考試機構(gòu)按確定的分工組織實施。

第三十五條 評卷工作堅持安全、科學(xué)、高效的原則，按考務(wù)文件規(guī)定的時限完成。

(一)采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫數(shù)據(jù)、成績數(shù)據(jù)等安全。

(二)制定標準答案(或評分標準)使用、評卷人員培訓(xùn)、評分尺度控制和評分質(zhì)量監(jiān)測等工作規(guī)則，保障評卷結(jié)果科學(xué)。

(三)積極利用新設(shè)備、新技術(shù)、新方法，提高評卷工作效率和信息化水平。

第三十六條 除在原始答卷卷面上直接評分的資格考試外，各級人事考試機構(gòu)和其他負責評卷組織工作的單位應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)，按下列基本流程和要求生成并管理成績信息：

(一)答卷掃描。考試形式為紙筆考試的，應(yīng)將考后答卷原樣掃描成圖像?？陀^題答卷圖像由省級人事考試機構(gòu)或其他負責評卷組織工作的單位保存、使用，并交部考試中心備存;主觀題答卷圖像由省級人事考試機構(gòu)備存后，交由部考試中心或其他負責評卷組織工作的單位使用。

(二)卷面庫數(shù)據(jù)形成。省級人事考試機構(gòu)負責評卷組織工作的，由省級人事考試機構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)則形成本地區(qū)卷面庫數(shù)據(jù)并報送部考試中心，由部考試中心匯總，形成全國卷面庫數(shù)據(jù)。其他單位負責評卷組織工作的，由其負責形成卷面庫數(shù)據(jù)，并交部考試中心備存全國卷面庫數(shù)據(jù)。

電子化考試作答信息由各考點備份后直接上傳至指定服務(wù)器，部考試中心、省級人事考試機構(gòu)按管理權(quán)限分別從指定服務(wù)器下載全國或當?shù)鼐砻鎺鞌?shù)據(jù)。

(三)評分前準備。省級人事考試機構(gòu)向部考試中心報送考場編排數(shù)據(jù)、違紀違規(guī)行為處理結(jié)果及其他涉及取消考試成績的相關(guān)數(shù)據(jù);部考試中心下發(fā)考后規(guī)則模板，供省級人事考試機構(gòu)使用。

(四)客觀題評分。部考試中心通過指定軟件系統(tǒng)自動處理全國客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標準答案、全國考場編排數(shù)據(jù)和違紀違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成全國客觀題成績數(shù)據(jù)。省級人事考試機構(gòu)利用考后規(guī)則模板和指定軟件系統(tǒng)，自動處理本地區(qū)客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標準答案、本地區(qū)考場編排數(shù)據(jù)和違紀違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成本地區(qū)客觀題成績數(shù)據(jù)。

(五)主觀題評分。負責評卷組織工作的單位依據(jù)全國主觀題卷面庫數(shù)據(jù)和其他必要數(shù)據(jù)、材料，按要求實施評分工作，形成全國主觀題成績數(shù)據(jù)，報送部考試中心。由部考試中心統(tǒng)一下發(fā)各地區(qū)主觀題成績數(shù)據(jù)至省級人事考試機構(gòu)。

(六)雷同答卷處理。評卷過程中確需組織雷同答卷甄別和處理的，由部考試中心、負責主觀題評卷工作的單位確定作答內(nèi)容雷同的具體認定方法和標準，組織專家組確認雷同答卷;省級人事考試機構(gòu)按規(guī)定程序和要求對雷同答卷作出處理。

(七)數(shù)據(jù)校驗。部考試中心、省級人事考試機構(gòu)通過比對全國成績數(shù)據(jù)、各地區(qū)成績數(shù)據(jù)等方式，分別校驗成績數(shù)據(jù)，形成互相監(jiān)督、糾錯機制。發(fā)現(xiàn)有不一致或存在疑問的，須逐項確認或糾正，保證全國和各地區(qū)成績數(shù)據(jù)準確、可靠，對應(yīng)一致。校驗內(nèi)容一般包括：評卷結(jié)果，異常成績或分布，缺考人員及相應(yīng)標注，考試過程異常情況處理結(jié)果、違紀違規(guī)行為(含雷同答卷)處理結(jié)果及相應(yīng)成績?nèi)∠闆r，成績數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程安全情況等。

(八)考試成績公布。由部考試中心以適當方式公布考試成績。公布信息主要包括考試名稱、應(yīng)試人員姓名、科目、成績等?？荚嚦煽児计陂g，應(yīng)保護應(yīng)試人員個人信息，防止不當擴散。

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