• 試題1

  系統(tǒng)運(yùn)行安全的關(guān)鍵是管理，下列關(guān)于日常安全管理的做法，不正確的是（ ）。
  A.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員和系統(tǒng)操作人員應(yīng)職責(zé)分離
  B.信息化部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安全管理組織，一年進(jìn)行一次安全檢查
  C.用戶權(quán)限設(shè)定應(yīng)遵循“最小特權(quán)”原則
  D.在數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲(chǔ)、維護(hù)時(shí)要有專職安全人員進(jìn)行監(jiān)督

• 試題2

  （ ），該行為屬于招標(biāo)人與投標(biāo)人串通投標(biāo)。
  A、投標(biāo)人之間約定中標(biāo)人
  B、對(duì)潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人采取不同的資格審查或者評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
  C、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝
  D、招標(biāo)人授意投標(biāo)人撤換、修改投標(biāo)文件。
  

• 試題3

  企業(yè)管理費(fèi)屬于信息工程項(xiàng)目投資的（）。
  A．工程前期費(fèi)
  B．直接費(fèi)用
  C．間接費(fèi)用
  D．措施費(fèi)

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析（2023/1/19）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：B

  信管網(wǎng)參考解析：

  在系統(tǒng)運(yùn)行的安全管理組織中，安全組織由單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)，不能隸屬于計(jì)算機(jī)運(yùn)行或應(yīng)用部門(mén)。在系統(tǒng)運(yùn)行操作規(guī)程中，對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員和系統(tǒng)操作人員要進(jìn)行職責(zé)分離。在用戶管理制度中，對(duì)用戶及其權(quán)限的設(shè)定應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格管理，用戶權(quán)限的分配必須遵循“最小特權(quán)”原則。在系統(tǒng)運(yùn)行雛護(hù)制度中，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)時(shí)，應(yīng)采取數(shù)據(jù)保護(hù)措施。如數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲(chǔ)、涂抹、卸下磁盤(pán)磁帶，維護(hù)時(shí)安全人員必須在場(chǎng)等。
  信息化部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安全管理組織的做法不符合上述系統(tǒng)運(yùn)行安全管理制度，因此選B。

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：禁止招標(biāo)人與投標(biāo)人串通投標(biāo)。有下列情形之一的，屬于招標(biāo)人與投標(biāo)人串通投標(biāo):
  1）招標(biāo)人在開(kāi)標(biāo)前開(kāi)啟投標(biāo)文件并將有關(guān)信息泄露給其他投標(biāo)人:
  2）招標(biāo)人直接或者間接向投標(biāo)人泄露標(biāo)底、評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員等信息;
  3）招標(biāo)人明示或者暗示投標(biāo)人壓低或者抬高投標(biāo)報(bào)價(jià);
  4）招標(biāo)人授意投標(biāo)人撤換、修改投標(biāo)文件;
  5）招標(biāo)人明示或者暗示投標(biāo)人為特定投標(biāo)人中標(biāo)提供方便;
  6）招標(biāo)人與投標(biāo)人為謀求特定投標(biāo)人中標(biāo)而采取的其他串通行為。
  

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  軟題庫(kù)原題：http://www.ruantiku.com/shiti/55191900.html
  間接成本：來(lái)自一般管理費(fèi)用科目或幾個(gè)項(xiàng)目共同擔(dān)負(fù)的項(xiàng)目成本所分?jǐn)偨o本項(xiàng)目的費(fèi)用，就形成了項(xiàng)目的間接成本，如稅金、額外福利和保衛(wèi)費(fèi)用等。
  管理費(fèi)用屬于所有項(xiàng)目共同分擔(dān)的費(fèi)用，也就是間接費(fèi)用
  成本類型：可變成本、固定成本、直接成本和間接成本：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/12304.html