信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師第4版教程考試章節(jié)分值預(yù)計(jì)

這兩天，很多信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師的考生呢，對(duì)于這個(gè)第4版教程，也就是這個(gè)新教材怎么使用還是不太清楚，把握不了這個(gè)重點(diǎn)方向，那這期視頻呢，就是和大家說一下關(guān)于這個(gè)第4版教材每個(gè)章節(jié)所占的這個(gè)分值占比，主要呢是從這個(gè)往屆考試出題情況和這個(gè)新教材變化角度進(jìn)行預(yù)估，給大家一個(gè)參考。

技術(shù)知識(shí)部分。

第1章信息化發(fā)展是第四版教材的新增內(nèi)容，只有極少數(shù)和老版教材對(duì)應(yīng)嗷，預(yù)計(jì)在4到5分左右。

第2章信息技術(shù)發(fā)展大部分內(nèi)容與老版一樣，只新增區(qū)塊鏈和人工智能、分值占比大概也在4-5分左右。

第3章和第4章，信息系統(tǒng)治理和信息系統(tǒng)管理是純粹的新增內(nèi)容，分值占比呢分別是2分和3分。

第5章信息系統(tǒng)工程，部分內(nèi)容與老版一樣，參考往屆考試，大概占比分值在5分。

所以整個(gè)技術(shù)知識(shí)部分的分值合起來大概有20分左右，和往屆考試分配情況差不多。

項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)部分。

第6章項(xiàng)目管理概述，新增項(xiàng)目經(jīng)理的角色等內(nèi)容，分值占比呢大概在2-3分作用。

第7章項(xiàng)目立項(xiàng)管理，變化不大，預(yù)估2分左右。

第8章項(xiàng)目整合管理，以前叫整體管理，新版增加了管理項(xiàng)目知識(shí)過程、敏捷知識(shí)，整體的輸入輸出工具變化都比較大，分值占比大約在4分。

第9章到第12章，都沒有太多變化，進(jìn)度管理去掉了估算活動(dòng)資源，質(zhì)量管理中的質(zhì)量保證改成管理質(zhì)量，分值占比的話，范圍管理4分、進(jìn)度管理3分、成本管理3分、質(zhì)量管理3分。

第13章資源管理以前是人力資源管理，整個(gè)的變化也比較大，不過占比分值變化不會(huì)太大，預(yù)計(jì)在3分左右。

第14章到17章，與老版相比輸入輸出工具都有變化，分值占比的話，溝通管理2分，風(fēng)險(xiǎn)管理3分，采購(gòu)管理3分，干系人管理2分。

第18章項(xiàng)目績(jī)效域，新增內(nèi)容，預(yù)估2分。

第19章配置與變更管理，與老版差不多，預(yù)估和以前一樣，3分左右。

整個(gè)項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)依然還是考試的重點(diǎn)部分，之后在案例和論文考試也會(huì)涉及，大家要重點(diǎn)看。

高級(jí)項(xiàng)目管理知識(shí)部分。

第20章高級(jí)項(xiàng)目管理，內(nèi)容更精煉，但核心內(nèi)容變化不大，預(yù)估3分左右。

第22章組織通用治理，大部分新增內(nèi)容，占2分左右。

第23章組織通用管理，部分新增，預(yù)估3分。

最后就是其它內(nèi)容了。

一個(gè)是第18章項(xiàng)目績(jī)效域，完全新增內(nèi)容，2分左右。

另一個(gè)第24章法律法規(guī)，分值占比變化不會(huì)很大，2-3分的樣子。

其實(shí)從整個(gè)分值預(yù)估占比來看，雖然有新增內(nèi)容和章節(jié)，但是大家要復(fù)習(xí)的核心部分還是沒變，視頻最后會(huì)貼上第4版教材整個(gè)章節(jié)分值占比表，大家有需要的話可以在評(píng)論區(qū)留言。