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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題與答案解析(2024/1/30)

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題(2024/1/30)

  • 試題1

    根據(jù)原信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的關(guān)于發(fā)布《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)定條件(修訂版)》的通知(信部規(guī)[2003]440號(hào)),( )不是系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)定的條件。
    A企業(yè)的注冊(cè)資金
    B.企業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)實(shí)力
    C.企業(yè)是否通過(guò)了質(zhì)量管理體系認(rèn)證
    D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷
    信管網(wǎng)注:系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)已取消,該題和相關(guān)知識(shí)可以不再作答和掌握

  • 試題2

    在進(jìn)行項(xiàng)目整體變更控制中,首先要受理變更申請(qǐng),接下來(lái)()
    A、接受或拒絕變更           
    B、執(zhí)行變更
    C、進(jìn)行變更結(jié)果追蹤與審核  
    D、進(jìn)行變更的整體影響分析

  • 試題3

    ()不是獲取項(xiàng)目人力資源的依據(jù)。
    A、項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃
    B、組織結(jié)構(gòu)
    C、人員配備管理計(jì)劃
    D、資源日歷

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析(2024/1/30)

  • 試題1

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:

    信管網(wǎng)注:系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)已取消,該題和相關(guān)知識(shí)可以不再作答和掌握

    信息產(chǎn)業(yè)部于2000年9月發(fā)布《關(guān)于發(fā)布計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)定條件的通知》(信部規(guī)[2000] 821號(hào)文),于2003年10月頒布了《關(guān)于發(fā)布計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)定條件(修訂版)的通知》(信部規(guī)[2003]440號(hào)文)。系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)定條件主要由綜合條件、業(yè)績(jī)、管理能力、技術(shù)實(shí)力、人才實(shí)力5個(gè)方面描述的。不包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷。

  • 試題2

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:

    變更申請(qǐng)后,需要進(jìn)行變更的影響分析。

    變更控制流程:http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/8605.html

  • 試題3

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:獲取項(xiàng)目人力資源也就是組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),輸入包括:項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃(包括角色和職責(zé)、項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖、人員配備管理計(jì)劃)、事業(yè)環(huán)境因素、組織過(guò)程資產(chǎn)
    http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/34951.html

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