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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2024/5/28)

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/5/28)


試題一(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
A公司是國(guó)內(nèi)一家大型系統(tǒng)集成企業(yè),已建立基于SJ/T 11234、SJ/T 11235的涵蓋公司所有部門和人員的質(zhì)量管理體系。在公司建立質(zhì)量管理體系之初,質(zhì)量部要求各業(yè)務(wù)部門都參加體系建設(shè),編寫程序文件和作業(yè)指導(dǎo),但這些部門都說忙,難以抽出人力。質(zhì)量部便借鑒了其它公司的體系文件,對(duì)其簡(jiǎn)單修改后形成了A公司的質(zhì)量管理體系文件。
質(zhì)量管理體系運(yùn)行一年后,公司承擔(dān)了一個(gè)大型軟件集成項(xiàng)目。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)目非常重視,任命高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理陳工管理此項(xiàng)目,并強(qiáng)調(diào)一定要保質(zhì)保量完成。同時(shí),公司要求銷售部、采購(gòu)部、質(zhì)量部各派一個(gè)人參與該項(xiàng)目,配合項(xiàng)目組開展工作。
根據(jù)公司的質(zhì)量管理體系要求,項(xiàng)目的每個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)都要召開評(píng)審會(huì),主要開發(fā)文檔(包括要求規(guī)格說明書、總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等)都需要通過評(píng)審。事實(shí)上,在以往的項(xiàng)目中,這些評(píng)審會(huì)都是項(xiàng)目組內(nèi)討論,討論出結(jié)果后讓相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字,質(zhì)量部只要看到有簽字的評(píng)審記錄就不干預(yù)項(xiàng)目的實(shí)施。由于本項(xiàng)目關(guān)系重大,各部門都怕出了問題而承擔(dān)責(zé)任,因此所有部門都參加了該項(xiàng)目的評(píng)審會(huì)。
幾個(gè)評(píng)審會(huì)開完,項(xiàng)目組成員開始抱怨。說以前的項(xiàng)目評(píng)審都是我們自己討論,其它部門根本沒人仔細(xì)看。可是現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目,各個(gè)部門都有人參與,評(píng)審會(huì)上每個(gè)人都提意見,并且意見經(jīng)常不一致,沒有人負(fù)責(zé)最后拍板;對(duì)于有些技術(shù)文件的評(píng)審,評(píng)審人員明明不懂還提出很多問題,還要費(fèi)很大力氣給他們解釋。
在以往的項(xiàng)目中,雖然公司的程序文件中規(guī)定評(píng)審沒通過就不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),但如果進(jìn)度要求緊張的話,一般也不管什么流程了,搶進(jìn)度要緊。但是在這個(gè)項(xiàng)目中,設(shè)計(jì)方案經(jīng)過幾次討論都沒有結(jié)果。項(xiàng)目經(jīng)理陳工為了保證進(jìn)度,向采購(gòu)部提出提前采購(gòu)設(shè)備,采購(gòu)部以設(shè)計(jì)方案沒有定稿為理由拒絕處理。無奈陳工找了好幾次公司領(lǐng)導(dǎo),最終領(lǐng)導(dǎo)拍板可以提前采購(gòu)。項(xiàng)目就這樣在不斷的爭(zhēng)執(zhí)過程中進(jìn)行,每次爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)陳工就去找公司領(lǐng)導(dǎo)。如此多次爭(zhēng)執(zhí)后,陳工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系文件中規(guī)定那么多評(píng)審純粹是浪費(fèi)時(shí)間,希望修改。
按照計(jì)劃,現(xiàn)在項(xiàng)目應(yīng)該進(jìn)行到測(cè)試階段,但實(shí)際上項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)還未通過評(píng)審。
[問題1]12分
請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述A公司的質(zhì)量管理體系在建立和運(yùn)行中存在的主要問題。
[問題2]8分
如果你是A公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人,請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述實(shí)施A公司質(zhì)量管理體系的改進(jìn)步驟。
[問題3]5分
項(xiàng)目質(zhì)量管理包括(1)、(2)和(3)過程。A公司在建立質(zhì)量管理體系后,應(yīng)定期對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行進(jìn)行內(nèi)部審核和(4)。質(zhì)量體系內(nèi)部審核屬于質(zhì)量管理中的(5)過程。
請(qǐng)將上面(1)到(5)處和答案填寫在答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2&day=2024/5/28

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1.質(zhì)量管理體系建立時(shí)未經(jīng)過其他部門評(píng)審,未形成評(píng)審記錄 2.在項(xiàng)目實(shí)施中存在未嚴(yán)格按照流程執(zhí)行的情況,未進(jìn)行質(zhì)量管理和控制規(guī)劃質(zhì)量管理,識(shí)別項(xiàng)目及其可交付成果的質(zhì)量要求、標(biāo)準(zhǔn),并書面描述項(xiàng)目符合質(zhì)量要求、標(biāo)準(zhǔn)的證明;管理質(zhì)量,把質(zhì)量的政策用于項(xiàng)目,并將質(zhì)量管理計(jì)劃轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的質(zhì)量活動(dòng);控制質(zhì)量,為了評(píng)估績(jī)效,監(jiān)督和記錄質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果,確保項(xiàng)目輸出完整、正確、且滿足客戶期望。規(guī)劃質(zhì)量管理、管理質(zhì)量、控制質(zhì)量 外部評(píng)審、

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沒有結(jié)合公司實(shí)際,簡(jiǎn)單修改其他公司的為本公司的體系,與實(shí)際不符合 沒有評(píng)審 監(jiān)管力度不夠 沒有明確質(zhì)量負(fù)責(zé)人 規(guī)劃質(zhì)量管理 實(shí)施質(zhì)量 控制質(zhì)量 外部審核 控制質(zhì)量

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1.初期參考其他公司所修改的質(zhì)量文件沒有進(jìn)行內(nèi)部審核通過就投入使用 2.初期由于相關(guān)部分繁忙而形成的初期質(zhì)量文件,后續(xù)沒有進(jìn)行跟進(jìn)改進(jìn) 3運(yùn)行期間沒有按照文件流程執(zhí)行,沒有定期過程改進(jìn),流程形同虛設(shè) 4運(yùn)行期間質(zhì)量部門沒有對(duì)質(zhì)量過程及結(jié)果進(jìn)行審查找出實(shí)際操作流程中,和各業(yè)務(wù)部門溝通,確定不匹配的卡點(diǎn)問題 分析問題,并列出可能應(yīng)對(duì)的方法 拉各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人討論確定最終質(zhì)量管理流程 定期審查質(zhì)量環(huán)節(jié),審查質(zhì)量結(jié)果規(guī)劃質(zhì)量管理,管理質(zhì)量,控制質(zhì)量 過程改進(jìn) 控制質(zhì)量

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1.質(zhì)量管理體系文件沒有按照公司情況制定; 2.公司質(zhì)量體系文件沒有全公司參與; 3.沒有制定質(zhì)量管理計(jì)劃; 4.沒有進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 5.沒有宣貫質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo); 6.沒有按質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行質(zhì)量管理; 7.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃落后; 8.溝通管理有問題,一有事就去找領(lǐng)導(dǎo);1.制定項(xiàng)目的質(zhì)量管理計(jì)劃; 2.制定項(xiàng)目的質(zhì)量測(cè)試指標(biāo); 3.在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)將計(jì)劃和指標(biāo)宣貫: 4.對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 5.指定質(zhì)量管理人員按照計(jì)劃管理; 6.出現(xiàn)與計(jì)劃有偏差的績(jī)效記錄并發(fā)出變更; 7.定期審查質(zhì)量管理計(jì)劃,有偏差地方提出變更,并更新; 8.定期向項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)。1.規(guī)劃質(zhì)量管理 2.質(zhì)量管理 3.質(zhì)量控制 4.外部審核 5.質(zhì)量控制

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