PMP?當(dāng)天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=33
往期PMP?每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class/27/e33_1.html
PMP?每日一練試題(2024/6/26)在線測(cè)試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=33&day=2024/6/26
點(diǎn)擊查看:更多PMP?習(xí)題與指導(dǎo)
PMP?每日一練試題內(nèi)容(2024/6/26)
試題1
由于范圍蔓延,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員必須工作更長(zhǎng)的時(shí)間,這導(dǎo)致他們士氣低下。在下一次項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議上,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)試題2
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)已經(jīng)識(shí)別了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn).并為這些風(fēng)險(xiǎn)排序.為了進(jìn)一步分析這些風(fēng)險(xiǎn),團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了決策樹來確定可能的估試題3
項(xiàng)目經(jīng)理目前正在考慮建造一個(gè)配置新空調(diào)系統(tǒng)的工廠。由于建筑并非該公司的強(qiáng)項(xiàng),他們決定將該工作外包。項(xiàng)目經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)有能力編寫詳細(xì)的 sow,其中還包括由于無法達(dá)成某種條件而設(shè)計(jì)的懲罰條款。你認(rèn)為最合適的試題4
你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目對(duì)公司很重要,需要在6個(gè)月內(nèi)完成。項(xiàng)目章程已經(jīng)簽發(fā),但項(xiàng)目范圍說明書尚未制定。管理層要求試題5
已經(jīng)為一個(gè)產(chǎn)品工作多年的Scrum主管被認(rèn)為是一名專家。由于競(jìng)爭(zhēng)干系人的需求,產(chǎn)品負(fù)責(zé)人無法確認(rèn)產(chǎn)品試題6
團(tuán)隊(duì)成員必須按照進(jìn)度基準(zhǔn)來完成一個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目的可交付成果。但是.由于一些團(tuán)隊(duì)成員被其他職能經(jīng)理分配給其他任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目落后。若要將項(xiàng)目拉回正軌,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該做什么?試題7
隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,越來越多的軟件和互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目進(jìn)入到了你所在公司的業(yè)務(wù)范圍。公司意識(shí)到,傳統(tǒng)試題8
為了確定項(xiàng)目成本,項(xiàng)目經(jīng)理利用一個(gè)過往類似項(xiàng)目的實(shí)際成本(AC)。項(xiàng)目經(jīng)理使用的是哪一種估算技術(shù)?試題9
某一項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員向另一團(tuán)隊(duì)成員抱怨說,很多人都要求他做事情。如果他所在組織為職能組織,那么誰有權(quán)直接試題10
在一次迭代過程中,產(chǎn)生負(fù)責(zé)人通知團(tuán)隊(duì)某些功能原先不包含在迭代中,但現(xiàn)在需要包含,團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么做?A.信管網(wǎng)訂閱號(hào)
信管網(wǎng)視頻號(hào)
信管網(wǎng)抖音號(hào)
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評(píng)論 查看完整評(píng)論 | |