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人員溝通在“風暴期”中顯得尤為重要，經常會面臨“小團體”現象。關于小團體的描述，正確的是：（）。
A.只要是“小團體"，就肯定是不好的
B.“小團體”的凝聚力往往非常強，執(zhí)行力較弱
C.若“小團體"的方向與整體團隊不一致，可調整其工作或崗位分配
D.即使“小團體"的方向與整體團隊一致，也需要打散他們
信管網參考答案：C
信管網解析：系統(tǒng)規(guī)劃與管理師首先要切忌一個思維定式，即“只要是小團體，就肯定是不好的”，其實未必如此，仔細分析“小團體”的凝聚力往往非常強，執(zhí)行力也非常強，如果這個團隊能在正確的方向上貢獻他們的聰明才智，這時不但沒必要去打散他們，甚至可以對其中做得比較好的員工給予一些鼓勵，請他介紹自己的成功經驗。如果"小團體"的方向與整個項目團隊方向不一致，考慮是否在工作分配或崗位分配上做些調整，故C項正確
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