根據(jù)九江人民政府發(fā)布的 < 九江市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于吸引市外人口 落戶九江市中心城區(qū)的實施意見 > 的政策公告，對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織全職新引進(jìn)或新取得正高職稱（特級技師）、副高職稱（高級技師）、中級職稱（技師）人才，三年內(nèi)每人每月分別給予1000元、500元、300元生活補(bǔ)貼。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國人部發(fā)[2003]39號）文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應(yīng)職稱，而信息系統(tǒng)管理工程師作為中級資格，對應(yīng)中級職稱，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以進(jìn)行申領(lǐng)。

九江市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于吸引市外人口落戶九江市中心城區(qū)的實施意見

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各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府有關(guān)部門，市直及駐市有關(guān)單位：

為貫徹落實市委、市政府打造“三個區(qū)域中心”、建設(shè)“一個美好家園”戰(zhàn)略部署，發(fā)揮市外人口助推我市高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市突出作用，進(jìn)一步加快九江市中心城區(qū)人口增長步伐，壯大九江市中心城區(qū)人口規(guī)模，集聚城區(qū)人氣、發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)、激發(fā)城市活力，現(xiàn)結(jié)合我市實際，提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面落實習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，緊抓我市高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市的戰(zhàn)略機(jī)遇，以壯大九江市中心城區(qū)人口規(guī)模服務(wù)城市發(fā)展為目標(biāo)，以吸引各類市外人口留潯落戶為重點(diǎn)，以優(yōu)化安家落戶服務(wù)為抓手，全面提升九江市中心城區(qū)對市外人口來潯就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的吸引力，不斷做大九江市中心城區(qū)人口規(guī)模，助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

吸引市外人口向九江市中心城區(qū)集聚落戶，支持市外人口融入九江市中心城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)，不斷做大九江市中心城區(qū)人口規(guī)模，為我市打造“三個區(qū)域中心”、建設(shè)“一個美好家園”，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市提供堅強(qiáng)的人才和人力資源保障。

三、基本原則

（一）立足規(guī)劃，促進(jìn)發(fā)展。落實我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、城市發(fā)展總體規(guī)劃、城市主體功能區(qū)規(guī)劃及新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃，著力推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

（二）屬地主責(zé)，部門協(xié)同。堅持市區(qū)兩級聯(lián)動、市轄5個區(qū)為責(zé)任主體，市直相關(guān)部門履職盡責(zé)、密切配合，合力吸引市外人口來潯落戶。

（三）創(chuàng)新舉措，提升服務(wù)。深入實施落戶、教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障、文化旅游等服務(wù)舉措，為九江市中心城區(qū)人口提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的公共服務(wù)。

四、主要舉措

……

（二十一）發(fā)放人才生活補(bǔ)貼。對企業(yè)、社會組織和個體經(jīng)濟(jì)2022年7月5日及以后全職新引進(jìn)的全日制博士、碩士（“雙一流”本科生），三年內(nèi)每人每月分別給予3000元、1500元生活補(bǔ)貼。對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織全職新引進(jìn)的全日制普通本科生（技工院校預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生）、專科生（技工院校高級工班畢業(yè)生），三年內(nèi)每人每月分別給予1000元、500元生活補(bǔ)貼。對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織全職新引進(jìn)或新取得正高職稱（特級技師）、副高職稱（高級技師）、中級職稱（技師）人才，三年內(nèi)每人每月分別給予1000元、500元、300元生活補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局）

……

五、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立九江市吸引市外人口落戶中心城區(qū)工作專班，由市委常委、市政府常務(wù)副市長鮑成庚任組長，相關(guān)責(zé)任部門分管負(fù)責(zé)同志為成員。工作專班辦公室設(shè)在市人社局，負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)和督辦落實。專班各成員單位負(fù)責(zé)具體推動本轄區(qū)、本單位工作方案的制定完善、實施落地、宣傳報道、工作溝通。

（二）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。全市各地、各部門要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)做好吸引市外人口落戶九江市中心城區(qū)工作的大局意識、責(zé)任意識，強(qiáng)化市區(qū)高效聯(lián)動、政策高效疊加、機(jī)制高效融通，保障各項工作高質(zhì)效推進(jìn)。市統(tǒng)計局要做好人口情況分析，為加快推進(jìn)市外人口落戶九江市中心城區(qū)提供統(tǒng)計分析服務(wù)。五個市轄區(qū)政府（管委會）、市直各有關(guān)單位要主動落實吸引市外人口落戶九江市中心城區(qū)工作舉措，積極做好市外人口落戶九江市中心城區(qū)服務(wù)工作。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)落實。吸引市外人口落戶九江市中心城區(qū)工作實行專班每月、市政府每季調(diào)度機(jī)制，由各成員單位匯報本轄區(qū)、本部門單位工作開展情況及下步工作安排。市有關(guān)部門和五個市轄區(qū)政府（管委會）要充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真對照本實施意見，主動認(rèn)領(lǐng)并細(xì)化工作任務(wù)，制定具體工作方案，加密工作調(diào)度督導(dǎo)，確保各項工作順利推進(jìn)、取得實效。

本文件中如涉及與其他同類同項資金獎補(bǔ)政策，按照“就高不就低、不重復(fù)享受”的原則執(zhí)行。

原文地址：https://www.jiujiang.gov.cn/xxgk/xzwgk/jcgk/zcwj/szfbgswj/202408/t20240813_6646269.html