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信息系統(tǒng)管理工程師案例分析每日一練試題內容（2025/2/17）

【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經過招標，將該項目交給M公司張工主管的項目組進行設計和測試。
【需求分析】
通過需求調研與分折的結果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負責，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預警管理子系統(tǒng)由人事科負責，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負貴，管理員可以進行在線用戶查看、設置用戶權限，還可通過業(yè)務監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務的運行狀態(tài)。
根據企業(yè)的業(yè)務流程，項目組將考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項目組，每當完成一個模塊的設計后，就需要對該模塊進行測試。該項目組應該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據結構
D．出錯處理E．邊界條件F．全局數(shù)據結構
問題：2.3（3分）

企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權限設置下放，由部門管理員為部門員工設置查詢權限。
方案2：建立關系模式（崗位，權限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權限。
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2 7 9 11 15 16＜br＞1 3 4 10＜br＞5 6 8 12 13 14

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2.1 考勤管理包含的功能：2 7 9 11 15 16 預警管理包含的功能：1 3 4 10 系統(tǒng)管理包含的功能：5 6 8 12 13 14 2.2 測試方面： a c d e 2.3 保密性不高，部門管理員權限過大。 系統(tǒng)管理員靈活性不高，工作量較大，崗位變更后，缺乏靈活性。

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1、（1）2.7.9.11.16 （2）1.3.4.10 （3）5.8.12.13.14 2、a.c.d.f 3、方案1便于員工查詢，不便于集中管理，不利于信息安全；方案2便于集中管理和信息安全管理，不便于員工查詢。

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2.1（1）：1.2.9.10.16＜br＞      （2）:3.4.7.13.15＜br＞      （3）:5.6.8.11.12.14＜br＞2.2:a、c、d、f＜br＞2.3:方案2

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1.（1）2.考勤查詢 7.調休申請 9.考勤登記（如：事假、公差、曠工等） 11.加班登記 15.調班登記 16.考勤統(tǒng)計 （2）1.勞動合同期滿提醒 3.合同續(xù)簽提醒 4.員工轉正提醒 10.員工生日提醒 （3）5.系統(tǒng)日志管理 6.在線用戶查看 8.數(shù)據備份 12.業(yè)務監(jiān)控臺 13.權限設置 14.數(shù)據恢復 2.（1）a（2）c（3）d（4）e 3. 方案1利：系統(tǒng)管理員工作量小，不需要修改或增加數(shù)據庫表，不需要增加存儲容量。 方案1弊：不能集中管理，不利于安全策略實施。 方案2利：能集中管理，便于安全策略實施 方案2弊：系統(tǒng)管理員工作量增加，需要修改或增加數(shù)據庫表，增加存儲容量。

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