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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/9/22）

來源：信管網(wǎng) 2025年09月23日【所有評論】

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/9/22）

試題1
關(guān)于招聘計(jì)劃制訂，下列說法錯誤的是（）
A．招聘計(jì)劃需在確定工作職位空缺和人力資源需求的基礎(chǔ)上制訂
B．招聘計(jì)劃的內(nèi)容不包括招聘預(yù)算
C．招聘計(jì)劃由人力資源部門制訂或用人部門制訂后經(jīng)人力資源部門復(fù)核
D．招聘計(jì)劃的目的在于使招聘合理化和科學(xué)化
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試題參考答案：B
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試題2
我國新型消費(fèi)主要經(jīng)歷了4個時代，其中不包括()。
A．電子商務(wù)時代
B．移動互聯(lián)網(wǎng)時代
C．智慧消費(fèi)時代
D．計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代
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試題參考答案：D
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試題3
國際標(biāo)準(zhǔn)是指由“國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)、國際電工委員會(IEC)和()以及ISO確認(rèn)并公布的其他組織”制定的標(biāo)準(zhǔn)。
A．國際電信聯(lián)盟(ITU)
B．世界衛(wèi)生組織(WHO)
C．國際電報電話咨詢委員會(CCITT)
D．聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)
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試題參考答案：A
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試題4
下列關(guān)于數(shù)據(jù)模型的說法中，不正確的是()。
A．企業(yè)數(shù)據(jù)模型通常是一個簡化的高層級模型，表示不同抽象層級的數(shù)據(jù)實(shí)體、關(guān)系、規(guī)則和屬性
B．推薦通過自下而上地從分析現(xiàn)有模型和自上而下地設(shè)計(jì)主題模型的結(jié)合來共同完成企業(yè)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)工作
C．主題域的識別準(zhǔn)則必須在整個企業(yè)模型中保持一致
D．如果主題域結(jié)構(gòu)是使用基于業(yè)務(wù)能力形成的，那么它對于數(shù)據(jù)架構(gòu)工作通常是最有效的
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試題參考答案：D
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試題5
智慧園區(qū)投資模式不包括()。
A．政府投資類
B．平臺公司類
C．政府和社會資本合作共建
D．銀行投資類
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試題參考答案：D
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試題6
新型基礎(chǔ)設(shè)施主要包括如下三個方面()。
A．信息基礎(chǔ)設(shè)施、融合基礎(chǔ)設(shè)施、創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施
B．信息基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、算力基礎(chǔ)設(shè)施
C．信息基礎(chǔ)設(shè)施、融合基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施
D．信息基礎(chǔ)設(shè)施、融合基礎(chǔ)設(shè)施、新技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施
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試題參考答案：A
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試題7
某企業(yè)在構(gòu)建信息系統(tǒng)技術(shù)體系時，充分考慮到未來業(yè)務(wù)量可能大幅增長，選擇的技術(shù)能夠通過韌性拓展適應(yīng)更多用戶、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)及交互需求。該企業(yè)遵循的是（）
A．可用性原則
B．安全性原則
C．可擴(kuò)展性原則
D．可駕馭性原則
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試題參考答案：C
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試題8
()是確定完成工作的方式、所需完成的任務(wù)，以及界定該項(xiàng)工作在組織中與其他崗位工作的關(guān)系的過程。
A．崗位設(shè)計(jì)
B．工作分析
C．培訓(xùn)
D．績效考核
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試題參考答案：A
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試題9
迭代型生命周期與增量型生命周期的主要區(qū)別是（）。
A．迭代型生命周期不確定項(xiàng)目范圍，增量型確定范圍
B．迭代型通過重復(fù)循環(huán)開發(fā)產(chǎn)品，增量型漸進(jìn)增加產(chǎn)品功能
C．迭代型僅交付完整產(chǎn)品，增量型不交付完整產(chǎn)品
D．迭代型適用于需求穩(wěn)定項(xiàng)目，增量型適用于需求不確定項(xiàng)目
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試題參考答案：B
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試題10
下列不屬于可行性研究報告主要內(nèi)容的是()。
A．系統(tǒng)的目標(biāo)
B．初步調(diào)研概況
C．最終實(shí)施方案
D．結(jié)論
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試題參考答案：C
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