2016上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師真題解析

51、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)永遠(yuǎn)是困擾項(xiàng)目經(jīng)理的一個(gè)問題，對(duì)于高創(chuàng)新要求的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來說，利用（）方法相對(duì)會(huì)更加有效。
A．賦予更大的責(zé)任和權(quán)力
B．大幅增加薪酬
C．給予必要的關(guān)心和照顧
D．給予更高的社會(huì)地位
信管網(wǎng)解析
對(duì)于高創(chuàng)新要求的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，采用Y理論，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員賦予更大的責(zé)任和權(quán)利，可以充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，在解決組織問題的時(shí)候，培養(yǎng)員工的想象力、靈活性和創(chuàng)新能力能夠廣泛應(yīng)用在發(fā)展生產(chǎn)力上。
X理論和Y理論：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/9031.html
信管網(wǎng)參考答案：A

2016上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師綜合知識(shí)真題解析匯總

2016上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師綜合、案例解析