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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
成績(jī)等級(jí)
60分至75分優(yōu)良、45分到59分及格、60分到75分優(yōu)良
比例分配：以百分制打分后，除0.75
切合題意（30%）：非常切合、較好切合、基本切合
應(yīng)用深度與水平（20%）：很高水平，較高水平，一般水平，較差水平
實(shí)踐性（20%）：有大量實(shí)踐、良好實(shí)踐，一般實(shí)踐，初步實(shí)踐
表達(dá)能力（15%）：邏輯清晰、表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)
綜合能力與分析能力（15%）：很強(qiáng)、較強(qiáng)、一般
扣分的情況（每種情況5-10分）
1、摘要應(yīng)控制在200至400字的范圍內(nèi)，凡是沒(méi)有寫(xiě)論文摘要，摘要過(guò)于簡(jiǎn)略，或者摘要中沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的論文
2、字跡比較潦草，其中有不少字難以辯認(rèn)的論文
3、正文基本上只是按照條目方式逐條羅列敘述的論文
4、確實(shí)屬于過(guò)分自我吹噓和自我標(biāo)榜、夸大其詞的論文
5、內(nèi)容有明顯錯(cuò)誤和漏洞的，按同一類錯(cuò)誤每一類扣一次分，每次5-10分
6、內(nèi)容僅屬于大學(xué)生或研究生實(shí)習(xí)性質(zhì)的項(xiàng)目，并且其實(shí)際應(yīng)用背景的水平相對(duì)較低的論文
不及格的情況
1、虛構(gòu)情節(jié)，文章中有較嚴(yán)重的不真實(shí)或者不可信的內(nèi)容出現(xiàn)的論文
2、未能詳細(xì)討論項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要從書(shū)本知識(shí)和根據(jù)資料摘錄進(jìn)行討論的論文
3、所討論的內(nèi)容與方法過(guò)于陳舊，或者項(xiàng)目的水準(zhǔn)相對(duì)非常低效的論文
4、內(nèi)容不切題意，或者內(nèi)容相對(duì)很空洞，基本上是泛泛而談的，沒(méi)有較為深入體會(huì)的論文。
5、正文與摘要的篇幅過(guò)于小的論文
6、文理很不通順，錯(cuò)別字很多，條理與思路不清晰字跡過(guò)于潦草等情況相對(duì)嚴(yán)重的論文。
加分
1、有獨(dú)特的見(jiàn)解或有很深入的體會(huì)，相對(duì)非常突出的論文
2、內(nèi)容翔實(shí)，體會(huì)中肯，思路清晰，非常切合實(shí)際的很優(yōu)秀的論文。
3、項(xiàng)目難度很高，或者項(xiàng)目完成的質(zhì)量?jī)?yōu)異，或者項(xiàng)目涉及重大課題，并且能正確按照試題要求論述的論文。
4、觀點(diǎn)很高
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