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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容(2018/1/28)
試題1: 關(guān)于kerberos 和PKI 兩種認(rèn)證協(xié)議的敘述中正確的是(1),在使用kerberos 認(rèn)證時(shí),首先向密鑰分發(fā)中心發(fā)送初始票據(jù)(2)來(lái)請(qǐng)求會(huì)話票據(jù),以便獲取服務(wù)器提供的服務(wù)。.
(1)A.kerberos 和PKI 都是對(duì)稱(chēng)密鑰
B.kerberos 和PKI 都是非對(duì)稱(chēng)密鑰
C.kerberos 是對(duì)稱(chēng)密鑰,而PKI 是非對(duì)稱(chēng)密鑰
D.kerberos 是非對(duì)稱(chēng)密鑰,而PKI 是對(duì)稱(chēng)密鑰
(2)A.RSA
B.TGT
C.DES
D.LSA
計(jì)算機(jī)能進(jìn)行計(jì)算,關(guān)鍵是人們可以用邏輯電路來(lái)實(shí)現(xiàn)算術(shù)運(yùn)算,其根本原理是 ( )。
A.0,1既可以表示邏輯值,也可以表示數(shù)字
B.所有的數(shù)值都可以用邏輯電路來(lái)表示
C.門(mén)電路的實(shí)質(zhì)就是算術(shù)運(yùn)算
D.各種邏輯電路都等價(jià)于某種算術(shù)運(yùn)算
在實(shí)施企業(yè)業(yè)務(wù)流程改造的過(guò)程中,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和員工在變革之初對(duì)變革抱有很大期望和熱情,但在變革實(shí)施以后發(fā)現(xiàn)似乎一切又恢復(fù)了老樣子,其遺憾的原因往往在于變革的設(shè)計(jì)者和領(lǐng)導(dǎo)者未能在變革中堅(jiān)持企業(yè)流程改造的核心原則, 即( )。
A.以流程為中心的原則
B.以人為本的團(tuán)隊(duì)式管理原則
C.顧客導(dǎo)向原則
D.以上都是
以下關(guān)于商業(yè)智能的說(shuō)法中,()是不恰當(dāng)?shù)?br /> A、商業(yè)智能通過(guò)對(duì)組織中分散的、獨(dú)立存在的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并轉(zhuǎn)化為有用知識(shí),幫助企業(yè)進(jìn)行決策
B、商業(yè)智能是數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、OLAP和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)的綜合運(yùn)用
C、商業(yè)智能中的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)可以取代傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)報(bào)表,來(lái)為決策提供支持
D、商業(yè)智能應(yīng)能提供業(yè)務(wù)解決方案
軟件架構(gòu)是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作,( )不屬于軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的主要工作內(nèi)容
A、制定技術(shù)規(guī)格說(shuō)明
B、編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)
C、技術(shù)選型
D、系統(tǒng)分解
在對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各成員制定績(jī)效任務(wù)時(shí),首先應(yīng)( )
A、對(duì)每個(gè)崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行分解
B、對(duì)每個(gè)崗位的工作在進(jìn)度、成本。質(zhì)量等上設(shè)定KPI值
C、確定KPI的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
D、確定考核頻率
已知有6個(gè)村子,相互之間道路的距離如下圖所示?,F(xiàn)擬合建一所小學(xué),已知甲村有小學(xué)生50人,乙村40人,丙村60人,丁村20人,戊村70人,己村90人。從甲村到己村的最短路程是( 1 );小學(xué)應(yīng)該建在( 2 )村,使全體學(xué)生上學(xué)所走的總路段最短
(1)A、10
B、11
C、12
D、14
(2)A、甲
B、丙
C、丁
D、己
項(xiàng)目管理計(jì)劃確定了項(xiàng)目執(zhí)行,監(jiān)控和結(jié)束項(xiàng)目的方式和方法,其中不包括( )。
A、項(xiàng)目需要執(zhí)行的過(guò)程
B、項(xiàng)目生命周期
C、里程碑的階段的劃分
D、項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)
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