evilwdpp：

【信管征文】中級、高級壓分飄過

一、考試原因

簡單說一下為什么報(bào)考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師和信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師，我的專業(yè)是軟件工程，然后畢業(yè)之后從事的也是項(xiàng)目管理方面的工作，我的幾個(gè)同事已經(jīng)通過高級。在平時(shí)工作中，好多有關(guān)項(xiàng)目管理的知識都不懂，工作中也需要掌握項(xiàng)目管理方面的知識，所以參加考試一方面可以督促自己學(xué)習(xí)，也能提高自己的工作能力，最重要的是可以評高級職稱，提高收入。

二、考試成績

下面是我四次考試的成績，考試時(shí)間分別是2015年下半年，2017年下半年，2018年上半年，2019年上半年。剛開始工作，聽從了同事的建議，報(bào)名了中級，吊兒郎當(dāng)?shù)?，沒有好好準(zhǔn)備，第一次考的成績都是一塌糊涂?？己笪乙埠唵慰偨Y(jié)了經(jīng)驗(yàn)，考前的充分準(zhǔn)備是通過考試至關(guān)重要的一步，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，不能靠別人推著你前進(jìn)。

三、中級經(jīng)驗(yàn)分享

1、 聽從同事的建議后，第一次報(bào)考了集成，因?yàn)閯偣ぷ鞑痪?，所以也沒有充分的準(zhǔn)備考試，沒通過考試也正常。第二次報(bào)考集成是在兩年以后了，這次是自己主動報(bào)考的，期間參與了單位信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理的知識匱乏，想通過考試來豐富自己的項(xiàng)目管理知識?？记耙粋€(gè)月才開始復(fù)習(xí)，對項(xiàng)目管理的框架一點(diǎn)沒有概念，看了一個(gè)星期的教程之后，發(fā)現(xiàn)這種學(xué)習(xí)方式效率太慢，決定放棄這種學(xué)習(xí)方法。然后通過同事的指導(dǎo)和講解后，快速的了解了項(xiàng)目管理的知識，對項(xiàng)目管理的內(nèi)容有了簡單的了解。

2、 我的備考教材有真題、考前沖刺100題、和5天修煉。上午選擇題考的范圍比較廣，而且好多都是教材里的原話。因?yàn)闀r(shí)間原因，我決定通過做真題的選擇題來熟悉知識點(diǎn)，對于一知半解的知識點(diǎn)，再去查找教材，這樣能在較短的時(shí)間里熟記知識點(diǎn)。

3、 下午案例分析最重要的就是計(jì)算題，只要計(jì)算題滿分，其他幾道題能得一半的分，就能保證案例分析通過。計(jì)算題重點(diǎn)考關(guān)鍵路徑和掙值分析，必須掌握關(guān)鍵路徑的畫圖和掙值分析的公式，其他幾道簡答題就需要靠平時(shí)的知識點(diǎn)積累，記住一點(diǎn)答題紙絕對不能有空白，即使不會，也要寫相關(guān)的一段話。

四、高級經(jīng)驗(yàn)分享

通過中級考試后，也想一舉拿下高級考試。然而第一次高級考試的想法就去嘗試一下難度，同事都說論文特別難考，我也就沒做充分的準(zhǔn)備，論文考了11分。下面主要談一下第二次考試。

第二次備考高級是抱著必過的心態(tài)，因?yàn)橥ㄟ^考試之后可以評高級工程師，提高收入來減輕房子的壓力，所以這次考試提前三個(gè)月就開始準(zhǔn)備了，而且制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這三個(gè)月的學(xué)習(xí)壓力還是比較大的。

1、 三個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間還是挺充足的，下班之后復(fù)習(xí)兩個(gè)小時(shí)，第一個(gè)月主要看教程，第二月開始整理知識點(diǎn)，十大管理知識領(lǐng)域和四十七個(gè)管理過程，每天背誦一個(gè)知識領(lǐng)域和對應(yīng)的過程。最后一個(gè)月做真題，并且對整理的知識點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充和修改，這個(gè)過程特別重要，第一遍整理的過程只有一個(gè)大概了解，補(bǔ)充和修改的過程能幫助你理解項(xiàng)目管理的十大管理知識領(lǐng)域和四十七個(gè)管理過程對應(yīng)的輸入輸出與技術(shù)。

2、 今年的案例分析計(jì)算題具有創(chuàng)新性，讓畫出時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖，平時(shí)畫的都是前導(dǎo)圖，做的真題中時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖都給畫好了，所以我在考試的時(shí)候直接就畫了前導(dǎo)圖，關(guān)鍵路徑和工期都正確，應(yīng)該也會給點(diǎn)分?jǐn)?shù)，掙值分析的計(jì)算題平時(shí)訓(xùn)練的也比較多，所以計(jì)算機(jī)做的還算可以。其他兩道簡答題考的采購管理和人力資源管理，采購管理平時(shí)看的少，只是有給大概印象，答的很一般，人力資源管理平時(shí)記憶的比較深刻，主要考到管理過程和沖突的處理辦法，馬洛斯五個(gè)層次，答的比較好一些，所以案例分析的計(jì)算題還是最重要的，高級計(jì)算題比中級計(jì)算題要難不少，不要求拿滿分，也需要接近滿分。這樣的話，即使另外兩道簡答題考到平時(shí)關(guān)注的比較少的也要認(rèn)真的去答，只要不是空白就有得分，也能保證案例分析的通過。

3、 今年的論文考試就更具創(chuàng)新性了，第一道，論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理與安全管理。

第二道，論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理與成本管理?？记耙粋€(gè)月，信管網(wǎng)對論文進(jìn)行了預(yù)測，投票最多的是進(jìn)度管理和范圍管理，我也是按照這兩篇論文去準(zhǔn)備的，結(jié)果拿到試卷的那一刻傻眼了。一是準(zhǔn)備的兩篇論文都沒考到，二是今年的題目是兩個(gè)管理知識領(lǐng)域結(jié)合著考，平時(shí)都沒準(zhǔn)備，無疑增加了論文難度。用十分鐘恢復(fù)了一下情緒，確定好題目，整理出論文提綱，300字的摘要，正文中600字左右的項(xiàng)目背景、技術(shù)，800字人力資源管理的過程，400字人力資源與成本之間的關(guān)系，最后300字結(jié)尾。論文平時(shí)一定要手寫，不能只在電腦上敲字，用論文答題卡多默寫幾遍，注意字?jǐn)?shù)要求，不能寫多，也不能寫少，如果時(shí)間不夠用，即使管理過程寫不完，也一定要把結(jié)尾寫完。

五、總結(jié)

七分靠實(shí)力，三分靠運(yùn)氣。這句話用在我的兩次考試中再合適不過了，兩次選擇都是45分。沒有充分的準(zhǔn)備，即使運(yùn)氣再好，也不一定能通過，還有考試的心態(tài)特別重要，抱著嘗試或者僥幸的心態(tài)去考試基本過不了，抱著必過的心態(tài)去考試，考過的成功率也大很多。

首先，感謝我的媳婦在我備考的過程中給予的鼓勵和支持。

其次，感謝我的同事在我備考過程中給予的指導(dǎo)和幫助。

最后，感謝信管網(wǎng)上分享的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和資料。

信管考友：
祝賀，我也論文45

evilwdpp：

信管考友：
祝賀，再接再厲考架構(gòu)師！

信管考友：
好文，祝賀，希望下半年我也能考過

信管考友：
恭喜！這次選擇題考了44分，下午兩門倒是都過了，希望下半年能過

信管考友：

• 祝賀，再接再厲考架構(gòu)師！

信管考友：
學(xué)習(xí)一下，祝賀祝賀

信管考友：
祝賀，希望下半年的考試也能通過

信管考友：
今年跪在論文上面了，兩個(gè)結(jié)合著考，太出乎意料了

信管考友：
祝賀，希望下半年也能過高級

信管考友：
我考了兩次都跪在論文上了，你寫的論文能分享一下嗎