再來說說下午的案例分析題，其實(shí)沒有想到這項(xiàng)會(huì)拿到這么高的分?jǐn)?shù)，也可能是因?yàn)橹八⒄骖}，積累了不少的答題模板吧。和上午的選擇題相比，感覺案例相對(duì)簡(jiǎn)單一些。問你存在的問題和解決方法是比較容易回答的，基本上第一遍讀題的時(shí)候就可以把一些存在的問題劃出來便于答題；解決方法的話，逐個(gè)對(duì)應(yīng)著存在的問題去分析解答就可以了?？疾旎靖拍钸€有一些知識(shí)問答題可能會(huì)比較麻煩，畢竟十大知識(shí)領(lǐng)域的內(nèi)容真的太多了，我的經(jīng)驗(yàn)就是，能記住幾條就行，剩下的靠自己的理解去補(bǔ)充，基本上是可以拿到分的（p.s. 案例分析真的非常愛出人力資源管理，尤其是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)理論）。掙值計(jì)算那道題目其實(shí)也是送分題，會(huì)畫網(wǎng)絡(luò)圖（今年就考到了畫時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖），記住常用分析指標(biāo)的公式，讀題的時(shí)候認(rèn)真一點(diǎn)，不要把指標(biāo)的值弄混了，基本上計(jì)算題是沒有問題的。我記得當(dāng)時(shí)在信管網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)上看到一句話“得計(jì)算題者得天下”，確實(shí)非常有道理，計(jì)算題的25分拿到了，其他的題目每道能拿個(gè)12分左右，及格還是很穩(wěn)的。