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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/3/21)
下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)guokui520:
1.引入it服務(wù)理念,服務(wù)級(jí)別管理,it財(cái)務(wù)管理等措施來避免“信息悖論”,it部門的角色轉(zhuǎn)變,要將it部門從后勤支持、技術(shù)支持部門轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)責(zé)任中心。
2.it部門要有清晰的遠(yuǎn)景和目標(biāo)。簡潔清晰的遠(yuǎn)景是it管理框架的源動(dòng)力,描述了it部門在企業(yè)中的貢獻(xiàn)和地位。
根據(jù)it服務(wù)內(nèi)容重新思考和劃分部門職能,進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整。做到重點(diǎn)突出,核心業(yè)務(wù)專人負(fù)責(zé)。
建立目標(biāo)管理制度、項(xiàng)目管理制度。
建立現(xiàn)代人力資源管理體系,特別是薪酬和考核體系。
通過薪酬和考核體系的建立,it部門的績效得以提高。
it組織的柔性化,能夠較好地適應(yīng)企業(yè)對(duì)it服務(wù)的需求變更和技術(shù)發(fā)展。
3.兩者均屬于責(zé)任會(huì)計(jì)的范疇,成本中心一般沒收入或收入少,其責(zé)任人可對(duì)成本的發(fā)生進(jìn)行管控,與之對(duì)應(yīng),利潤中心不僅要控制成本,還要對(duì)利潤負(fù)責(zé)。對(duì)于那些組織業(yè)務(wù)規(guī)模大且對(duì)it依賴程度較高的組織,可將其it部門設(shè)立為利潤中心,以商業(yè)化的模式運(yùn)作,與之對(duì)應(yīng),將it部門作為成本中心運(yùn)作就可達(dá)到成本控制的目的。
信管網(wǎng)guomulin:
1、做好企業(yè)整體信息戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、力求務(wù)實(shí),并做好成本控制。
3、業(yè)務(wù)部門能夠積極參與到信息化建設(shè)全過程,做到實(shí)際可用。
1、職責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通緊密
2
信管網(wǎng)13716991649:
smart
高層參與 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)一致 不斷調(diào)整
成本中心是被動(dòng)服務(wù)
利潤中心是主動(dòng)服務(wù)
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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