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軟題庫 培訓(xùn)課程
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2019年下半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試難度分析及考后交流貼[6]
來源:信管網(wǎng)論壇 2020年04月09日 【原文地址 分享到微信

邊緣眼神666:

上午綜合偏管理多,不偏不倚,難度適中,應(yīng)該沒問題!

案例分析混肴視聽,不幸掉坑,不過歪打正著判斷對了進(jìn)度落后,成本超支,后面措施應(yīng)該能得一些分吧。一、三兩道題相對簡單一些,偏記憶的多,敘述廢話太多了,直接答要點(diǎn)就穩(wěn)了,寄希望于判卷老師開恩吧。

論文真是劍走偏鋒,萬萬沒想到啊,復(fù)習(xí)了范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、人力資源和風(fēng)險(xiǎn)6大塊,結(jié)果一個(gè)沒考,醉了。值得欣慰的是提前練得比較多,知識儲備較豐富,不至于沒寫的,雖然措辭不夠?qū)I(yè),但好在卷面比較工整,字?jǐn)?shù)達(dá)到2800多,摘要、正文、結(jié)束語層次比較清晰,過的希望還是比較大的!

餅餅:

這次考試真刺激:

1.上午綜合題,幾個(gè)新技術(shù)都是新聞性的,知道就是知道,不知道就是不知道。信息化基礎(chǔ)知識分值大幅減小,管理知識增加,且不是直接考理論點(diǎn),都是結(jié)合實(shí)際問題考察,需要思考對比判斷作答,可見以后的趨勢可能是偏向管理和實(shí)踐結(jié)合。

2.下午案例題,兩道管理題知識點(diǎn)考察較簡單,但是重在都結(jié)合實(shí)踐來答題,看來以后要求會越來越高,不僅要求會背,還要會套,會用。計(jì)算題....計(jì)算題考察的比較全面,知識點(diǎn)也比較經(jīng)典,可以說是分開問題,大家都會,合在一起,一團(tuán)亂麻,在時(shí)間緊迫的情況下,要求能冷靜理智的分析題目。坦白來講,這道題的難道屬于中等,不算難,但是在題目理解上下了套,第一問理解不清,直接回導(dǎo)致后面幾問一團(tuán)亂麻,出現(xiàn)分開看,我都會,合一起,,mmp的情況。但是回過頭來想,這道題出的確實(shí)容易誤解,但是事后仔細(xì)分析,發(fā)現(xiàn)推斷下,還是能理清真實(shí)意思的。

3.論文,爆冷?。?!兩道題目,一道是整體管理,這題目太虛,而且從05年以來幾乎一次都沒考過!另一道是溝通,mmp,上半年剛考過?。。?

對于題目,只能說是666。而且這次答題卡上沒有印摘要的位置,直接導(dǎo)致懵逼。本著寧多寫勿少寫的原則,硬著頭皮寫了摘要。原則上這種情況老師都會法外開恩,寫不寫都屬于可接受范圍內(nèi)。只要不跑題,字?jǐn)?shù)夠,卷面工整,內(nèi)容尚可,應(yīng)該都能及格。畢竟案例題已經(jīng)坑了很多人了,論文再卡人,就過分了。

信管考友:
計(jì)算題到底應(yīng)該怎么做

sorly:
明年再見

zhoucr:
案例分析中,試題二的問題二總共是14分,其中的第二問“判斷項(xiàng)目目前績效”占多少分啊?

信管考友:
明年我們?nèi)匀皇菓?zhàn)友

信管考友:
綜合49,案例計(jì)算滿分,人力和質(zhì)量各得一半,估計(jì)49左右,就怕論文,溝通和干系人管理合起來寫,字?jǐn)?shù)夠,涂改5處,字體美觀度一般,但不知道算不算跑題。希望案例難度這么大的情況下,論文放水點(diǎn),可能還有戲。

binweiling:

xiaobawang的原帖: 2019/11/11 14:26:10
下午案例分析有點(diǎn)偏,爆冷、估計(jì)涼涼
是的我也是這樣想的,但是想到答多不扣分,我就把兩個(gè)社會交往和受尊重都寫上了

binweiling:

xiaobawang的原帖: 2019/11/11 14:26:10
下午案例分析有點(diǎn)偏,爆冷、估計(jì)涼涼
是的我也是這樣想的,但是想到答多不扣分,我就把兩個(gè)社會交往和受尊重都寫上了

binweiling:

xiaobawang的原帖: 2019/11/11 14:26:10
下午案例分析有點(diǎn)偏,爆冷、估計(jì)涼涼
是的我也是這樣想的,但是想到答多不扣分,我就把兩個(gè)社會交往和受尊重都寫上了

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