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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題（2020/11/10）在線測試：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?day=2020/11/10

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容（2020/11/10）

試題1：

關(guān)于下表，（ ）描述是錯誤：

A.該表是一個責(zé)任分配矩陣
B.該表表示了需要完成  工作和團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系
C.該表不應(yīng)包含虛擬團(tuán)隊(duì)成員
D.該表可用于人力資源計(jì)劃編制

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/17862.html
試題參考答案：C

試題2：

下列關(guān)于投標(biāo)的敘述中，不正確的是  （ ）。
A．兩個以上法人可以組成一個聯(lián)合體，以一個投標(biāo)人的身份共同投標(biāo)
B．在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間后送達(dá)的投標(biāo)文件，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)拒收
C．招標(biāo)人不得相互串通投標(biāo)報(bào)價
D．競標(biāo)時，投標(biāo)人可以自行決定報(bào)價，報(bào)價數(shù)額不受限制

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/11139.html
試題參考答案：D

試題3： 項(xiàng)目的需求文檔應(yīng)精準(zhǔn)描述要交付的產(chǎn)品，應(yīng)能反映出項(xiàng)目的變更。當(dāng)不得不作出變更時，應(yīng)該（）對被影響的需求文件進(jìn)行處理。
A、從關(guān)注高層系統(tǒng)需求變更的角度
B、從關(guān)注底層功能需求變更的角度
C、按照從高層到底層的順序
D、按照從底層到高層的順序
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/3259614323.html
試題參考答案：C

試題4： 在移動互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵技術(shù)，（ ）是頁面展示技術(shù)。
A、SOA
B、Web Service
C、HTML5
D、Android
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/3261914413.html
試題參考答案：C

試題5：

CMMI 所追求的過程改進(jìn)目標(biāo)不包括（ ）。
A．保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量
B．項(xiàng)目時間控制
C．所有過程都必須文檔化
D．項(xiàng)目成本最低

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/1237426.html
試題參考答案：C

試題6：

在《計(jì)算機(jī)信息安全保護(hù)等級劃分準(zhǔn)則》中，確定了5個安全保護(hù)等級，其中最高一級是（ ）。
A．用戶自主保護(hù)級
B ．結(jié)構(gòu)化保護(hù)級
C．訪問驗(yàn)證保護(hù)級
D ．系統(tǒng)審計(jì)保護(hù)級

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/11941.html
試題參考答案：C

試題7：

（）is responsible for the attraction, selection, training, assessment, and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture, and ensuring compliance with employment and labor laws.
A. Human resource management
B. Strategic analysis
C. Team management
D. RACI

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/42951479.html
試題參考答案：A

試題8：

詹姆斯馬丁將計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)環(huán)境分成四種類型，并認(rèn)為清楚地了解它們之間的區(qū)別是很重要的。這四種類型按照管理層次從低到高排列，正確的是（ ）。
A. 數(shù)據(jù)文件、應(yīng)用數(shù)據(jù)庫、主題數(shù)據(jù)庫、信息檢索數(shù)據(jù)庫
B. 數(shù)據(jù)文件、主題數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫
C. 元數(shù)據(jù)庫、主題數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫
D. 元數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用數(shù)據(jù)庫、主題數(shù)據(jù)庫、信息檢索數(shù)據(jù)庫

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/8429.html
試題參考答案：A

試題9：

按照GB/T 11457-2006《軟件工程術(shù)語》的描述，以下關(guān)于驗(yàn)收測試的敘述中（）不正確的。
A.驗(yàn)收測試是確定一系統(tǒng)是否符合其驗(yàn)收準(zhǔn)則的正式測試
B.驗(yàn)收測試是使用戶、用戶確定是否接受系統(tǒng)或者部件的正式測試
C.驗(yàn)收測試內(nèi)容可能包含部分運(yùn)行測試和合格性測試
D.系統(tǒng)測試的測試結(jié)果等同于驗(yàn)收測試的測試結(jié)果

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/193463525.html
試題參考答案：D

試題10：

王工曾是甲系統(tǒng)集成公司的項(xiàng)目經(jīng)理，承擔(dān)過H公司內(nèi)控管理系統(tǒng)的研發(fā)任務(wù)和項(xiàng)目管理工作。在該系統(tǒng)實(shí)施中期，因個人原因向公司提出辭職。之后王工到乙系統(tǒng)集成公司任職，如下王工的（）行為違背了職業(yè)道德。
A、借鑒H公司的內(nèi)控管理系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為乙公司開發(fā)其他系統(tǒng)
B、在乙公司繼續(xù)承擔(dān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理工作
C、將甲公司未公開的技術(shù)工藝用于乙公司的開發(fā)項(xiàng)目
D、在工作期間，王工與甲系統(tǒng)集成公司的項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系

試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/1394829744.html
試題參考答案：C