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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2020/11/21)
來源:信管網(wǎng) 2020年11月23日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/11/21)

A公司承接了某銀行大型信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目,任命張偉擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。該項(xiàng)目于2017年年初啟動(dòng),預(yù)計(jì)2018年年底結(jié)束。

項(xiàng)目啟動(dòng)初期,張偉任命項(xiàng)目成員李明擔(dān)任項(xiàng)目的質(zhì)量管理員,專職負(fù)責(zé)質(zhì)量管理,考慮到李明是團(tuán)隊(duì)中最資深的工程師,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),張偉給予李明充分授權(quán),讓他全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理。

得到授權(quán)后,李明制定了質(zhì)量管理計(jì)劃,內(nèi)容包括每月進(jìn)行質(zhì)量抽查、每月進(jìn)行質(zhì)量指標(biāo)分析、每半年進(jìn)行一次內(nèi)部審核等工作。

2017年7月份,在向客戶進(jìn)行半年度工作匯報(bào)時(shí),客戶表示對項(xiàng)目的不滿,一是項(xiàng)目進(jìn)度比預(yù)期滯后:二是項(xiàng)目的階段交付物不能滿足合同中的質(zhì)量要求。

由于質(zhì)量管理工作由李明全權(quán)負(fù)責(zé),張偉并不清楚究竟發(fā)生了什么問題,因此,他找李明進(jìn)行了溝通,得到兩點(diǎn)反饋:

1.在每月進(jìn)行質(zhì)量檢查時(shí),李明總能發(fā)現(xiàn)些不符合項(xiàng)。每次都口頭通知了當(dāng)事人,但當(dāng)事人并沒有當(dāng)回事,同樣的錯(cuò)誤不斷重復(fù)出現(xiàn):

2.李明認(rèn)為質(zhì)量管理工作太得罪人,自己不想繼續(xù)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。

接著,張偉與項(xiàng)目組其他成員也進(jìn)行了溝通,也得到兩點(diǎn)反饋:

1.李明月度檢查工作的顆粒度不一致。針對他熟悉的領(lǐng)域,會(huì)檢查得很仔細(xì):針對不熟悉的領(lǐng)域,則一帶而過:

2.項(xiàng)目組成員普遍認(rèn)為:在項(xiàng)目重要里程碑節(jié)點(diǎn)進(jìn)行檢查即可,沒必要每月進(jìn)行檢查。

[問題1] (6分)

結(jié)合案例,請分析該項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中有哪些做得好的地方?

[問題2] (10分

結(jié)合案例,請分析該項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中存在哪些問題?

[問題3] (6分)

請簡述ISO 9000質(zhì)量管理的原則。

[問題4] (5分)

請將下面(1)~(5)處的答案填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T 19000 2008)對質(zhì)量的定義為:一組(1)滿足要求的程度。

質(zhì)量管理是指確定(2)、目標(biāo)和職責(zé),并通過質(zhì)量體系中的質(zhì)量管理過程來使其實(shí)現(xiàn)所有管理職能的全部活動(dòng)。

在質(zhì)量管理的技術(shù)和工具中,(3)用來顯示在一個(gè)或多個(gè)輸入轉(zhuǎn)化成一個(gè)或多個(gè)輸出的過程中,所需要的步驟順序和可能分支:(4)用于識(shí)別造成大多數(shù)問題的少數(shù)重要原因:(5)可以顯示兩個(gè)變量之間是否有關(guān)系,一條斜線上的數(shù)據(jù)點(diǎn)距離越近,兩個(gè)變量之間的相關(guān)性越密切。

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問題一: (1)有專門的人員負(fù)責(zé)質(zhì)量管理; (2)制定了質(zhì)量管理計(jì)劃; (3)定期質(zhì)量審核。 問題二: (1)項(xiàng)目經(jīng)理忽視質(zhì)量管理 (2)質(zhì)量管理計(jì)劃沒有經(jīng)過客戶確認(rèn) (3)針對出現(xiàn)的質(zhì)量問題沒有及時(shí)解決,沒有及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋 (4)口頭通知,沒有形成質(zhì)量監(jiān)督控制文檔 (5)檢查的顆粒度不一致

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問題一: (1)有專職的質(zhì)量管理員,有質(zhì)量管理計(jì)劃; (2)使用經(jīng)驗(yàn)豐富的李明做質(zhì)量保證; (3)有定期檢查分析審核; 問題二: (1)質(zhì)量控制沒有做好,沒有形成質(zhì)量文檔(口頭通知當(dāng)事人); (2)沒有對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤反饋,發(fā)現(xiàn)的問題重復(fù)出現(xiàn); (3)沒有規(guī)范的質(zhì)量測量指標(biāo); (4)沒有培養(yǎng)全員參與的質(zhì)量管理意識(shí); 問題三: 以顧客為中心; 領(lǐng)導(dǎo)作用; 全員參與質(zhì)量管理; 過程管理; 不斷優(yōu)化質(zhì)量; 問題四: (1) (2)角色 (3)過程決策圖 (4)德爾菲 (5)散點(diǎn)圖

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問題1:1)指派了質(zhì)量管理員專職做質(zhì)量管理工作2)質(zhì)量管理元全權(quán)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理 3)為項(xiàng)目制定了質(zhì)量管理計(jì)劃,規(guī)定了檢查頻次和內(nèi)容 4)質(zhì)量管理員能按照質(zhì)量管理計(jì)劃執(zhí)行質(zhì)量工作5)質(zhì)量管理過程中能檢查出問題并提出 問題2:1)專職負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的李明,沒有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 2)質(zhì)量管理工作結(jié)果沒有通知相關(guān)干系人 3)發(fā)現(xiàn)不符合后,沒有進(jìn)行進(jìn)一步溝通,只是口頭通知,也沒有做相應(yīng)記錄4)檢查顆粒度不一致,說明沒有形成統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5)項(xiàng)目成員認(rèn)為沒必要每月進(jìn)行檢查,說明大家質(zhì)量意識(shí)不夠,沒有進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量培訓(xùn)6)整個(gè)質(zhì)量過程沒有進(jìn)行相應(yīng)的過程評審,7)沒有相關(guān)的過程改進(jìn) 問題3:iso 9000質(zhì)量管理原則:以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、識(shí)別系統(tǒng)、與供方互利、過程方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法 問題4:1)質(zhì)量管理活動(dòng)2)方針3)流程圖4)帕累托圖5)散點(diǎn)圖

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好的地方 1、任命有經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量管理員,并充分授權(quán) 2、制定質(zhì)量管理計(jì)劃 3、嚴(yán)格按照質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量檢測 不好的地方 1、質(zhì)量管理計(jì)劃沒有經(jīng)過評審和成員的認(rèn)可 2、質(zhì)量管理計(jì)劃不合理 3、項(xiàng)目經(jīng)理沒有參與到質(zhì)量控制和質(zhì)量保證當(dāng)中,不了解具體情況 4、發(fā)現(xiàn)問題,口頭通知是不對的,沒有形成問題記錄單; 5、對問題的跟蹤不好,沒有及時(shí)跟蹤問題解決; 6、質(zhì)量審查的標(biāo)準(zhǔn)有問題; 7、全員質(zhì)量意識(shí)不夠,培訓(xùn)不足; iso9700 以客戶為中心 領(lǐng)導(dǎo)帶頭 加強(qiáng)管理 流程保證 可交付物 80/20 散點(diǎn)圖

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問題一:1確定專人負(fù)責(zé)質(zhì)量管理;2制定了質(zhì)量管理計(jì)劃,規(guī)定了質(zhì)量抽查、質(zhì)量指標(biāo)分析、內(nèi)部審核等質(zhì)量保證活動(dòng);3出現(xiàn)問題后,項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,并記錄了反饋情況。 問題二:1項(xiàng)目經(jīng)理未參與質(zhì)量管理;2公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶代表及其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等重要干系人未參與質(zhì)量管理活動(dòng);3質(zhì)量管理計(jì)劃未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批;4質(zhì)量檢查問題未進(jìn)行書面記錄,也未通過書面方式通知項(xiàng)目經(jīng)理和當(dāng)事人;5質(zhì)量管理人員不熟悉的領(lǐng)域,未采取有效措施進(jìn)行檢查;6項(xiàng)目經(jīng)理與其他團(tuán)隊(duì)成員的溝通不到位,未及時(shí)了解項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。 問題三:1以客戶為中心2全員參與3過程方法4 問題四:1 2質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)34帕累托圖5散點(diǎn)圖

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