項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制完成以后，不能得到的是（ ）。
A．角色和職責(zé)的分配
B．項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖
C．人員配置管理計(jì)劃
D．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的人際關(guān)系

公司要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的成員能夠清晰地看到與自己相關(guān)的所有活動(dòng)以及和某個(gè)活動(dòng)相關(guān)的所有成員。項(xiàng)目經(jīng)理在編制該項(xiàng)目人力資源計(jì)劃時(shí)應(yīng)該選用的組織結(jié)構(gòu)圖類型是（ ）。
A．層次結(jié)構(gòu)圖
B．矩陣圖
C．樹形圖
D．文本格式描述

一些公司為了滿足公司員工社會(huì)交往的需要會(huì)經(jīng)常組織一些聚會(huì)和社會(huì)活動(dòng)，還為沒有住房的員工提供住處。這種激勵(lì)員工的理論屬于（ ）。
A．赫茨伯格的雙因素理論
B．馬斯洛需要層次理論
C．期望理論
D．X理論和Y理論

（ ）是客戶等項(xiàng)目干系人正式驗(yàn)收并接受已完成的項(xiàng)目可交付物的過(guò)程。
A．范圍確認(rèn)
B．范圍控制
C．范圍基準(zhǔn)
D．里程碑清單

某項(xiàng)目經(jīng)理正在負(fù)責(zé)某政府的一個(gè)大項(xiàng)目，采用自下而上的估算方法進(jìn)行成本估算，一般而言，項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)該（ ）。
A．確定一種計(jì)算機(jī)化的工具，幫助其實(shí)現(xiàn)這個(gè)過(guò)程
B．利用以前的項(xiàng)目成本估算來(lái)幫助其實(shí)現(xiàn)
C．識(shí)別并估算每一個(gè)工作包或細(xì)節(jié)最詳細(xì)的活動(dòng)成本
D．向這個(gè)方向的專家咨詢，并將他們的建議作為估算基礎(chǔ)

企業(yè)的保安費(fèi)用對(duì)于項(xiàng)目而言屬于（ ）。
A．可變成本
B．固定成本
C．間接成本
D．直接成本