基線（Baseline）是指一個(gè)（或一組）配置項(xiàng)在項(xiàng)目生命周期的不同時(shí)間點(diǎn)上通過（ ）而進(jìn)入正式受控的一種狀態(tài)。
A、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
B、質(zhì)量控制
C、正式評(píng)審
D、驗(yàn)收測(cè)試

在進(jìn)行軟件配置管理工作中，可以設(shè)立配置控制委員會(huì)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行軟件配置管理，（ ）屬于配置控制委員會(huì)的職責(zé)。
A、批準(zhǔn)、發(fā)布配置管理計(jì)劃
B、決定項(xiàng)目起始基線和軟件開發(fā)工作里程碑
C、建立、更改基線的設(shè)置，審核變更申請(qǐng)
D、執(zhí)行版本控制和變更控制方案

為擴(kuò)充功能或改善性能而進(jìn)行的修改，屬于（ ）。
A、糾錯(cuò)性維護(hù)
B、適應(yīng)性維護(hù)
C、預(yù)防性維護(hù)
D、完善性維護(hù)

按照《國家電子政務(wù)工程建設(shè)項(xiàng)目管理暫行辦法》的要求，項(xiàng)目建設(shè)單位應(yīng)在工程立項(xiàng)的編制（ ）階段專門組織項(xiàng)目需求分析，形成需求分析報(bào)告送項(xiàng)目審批部門。
A、項(xiàng)目實(shí)施方案 
B、項(xiàng)目建議書 
C、可行性研究報(bào)告 
D、初步設(shè)計(jì)方案和投資概算 

工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過程，主要包括（ ）。
①制訂組織計(jì)劃 
②人員獲取 
③團(tuán)隊(duì)發(fā)展 
④員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
A、①②③④
B、②③④ 
C、①③④ 
D、①②③ 

關(guān)于監(jiān)理人員的權(quán)利和義務(wù)的敘述中，不正確的是（ ）。
A、監(jiān)理人員應(yīng)根據(jù)監(jiān)理合同獨(dú)立執(zhí)行工程監(jiān)理業(yè)務(wù) 
B、監(jiān)理人員應(yīng)保守承建單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密
C、監(jiān)理人員必須滿足建設(shè)單位的要求和指令 
D、監(jiān)理人員不得同時(shí)從事與被監(jiān)理項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)