（）如果得不到滿足就會(huì)影響員工的精神，導(dǎo)致高缺勤率，低生產(chǎn)率，對(duì)工作不滿及情緒低落，給員工更多的空間讓他負(fù)責(zé)，讓他成為智囊團(tuán)，參與決策，參與組織的管理會(huì)議等，是滿足員工（）。
A．社會(huì)交往的需求  受尊重的需求
B．社會(huì)交往的需求  自我實(shí)現(xiàn)的需求
C．自我實(shí)現(xiàn)的需求  社會(huì)交往的需求
D．自我實(shí)現(xiàn)的需求  受尊重的需求