2022年上半年軟考已經(jīng)結(jié)束，雖然大家比較期待成績(jī)，但關(guān)于成績(jī)查詢(xún)的大致時(shí)間，大家多少心中有數(shù)，現(xiàn)在是肯定出不了的，除了成績(jī)查詢(xún)時(shí)間之外，相信很多考生對(duì)于軟考是怎么閱卷的也比較好奇，所以今天就跟大家聊一聊軟考是怎么閱卷的。(注：內(nèi)容整理自網(wǎng)上，僅供參考)

由誰(shuí)閱卷?

閱卷人員是否專(zhuān)業(yè)，是大學(xué)生閱卷還是專(zhuān)業(yè)人員閱卷?這可能是很多考生關(guān)心的問(wèn)題，那么軟考試卷是由哪些人來(lái)評(píng)閱呢?軟考閱卷工作人員都是經(jīng)過(guò)精心挑選的，具有多次閱卷經(jīng)歷的資深專(zhuān)業(yè)人員，一般來(lái)說(shuō)會(huì)按照以下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)聘請(qǐng)閱卷人員(僅供參考)：

1、閱卷工作人員由閱卷總主評(píng)、閱卷專(zhuān)家組、閱卷人員組成，其中總主評(píng)是通過(guò)專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)業(yè)務(wù)水平高、組織能力強(qiáng)的從事考試研究的資深專(zhuān)家教授擔(dān)任，領(lǐng)銜閱卷專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組負(fù)責(zé)閱卷人員的督導(dǎo)和培訓(xùn)工作

2、一般來(lái)說(shuō)，評(píng)閱主觀題的閱卷人員選聘會(huì)選擇非本地戶(hù)籍人員(地域回避)

3、閱卷人員至少有三次以上的閱卷經(jīng)歷

4、閱卷人員需具備高職稱(chēng)、高學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，思想素質(zhì)過(guò)硬的能力

閱卷方式

計(jì)算機(jī)軟考是全國(guó)統(tǒng)一閱卷的，客觀題和主觀題采取分類(lèi)閱評(píng)的方式進(jìn)行。

客觀題：用專(zhuān)用閱卷機(jī)快速掃描答題卡，計(jì)算機(jī)自動(dòng)對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)答案給分。

主觀題：同樣是在電腦上閱卷，將答題紙快速掃描入庫(kù)后按照規(guī)定的程序進(jìn)行閱卷評(píng)分

閱卷流程

軟考閱卷流程可以簡(jiǎn)單的概括為：答卷入庫(kù)——制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則——閱卷人員培訓(xùn)——正式閱卷——抽查復(fù)查。具體如下(僅供參考)：

一、答卷入庫(kù)

考試結(jié)束后，各地通過(guò)機(jī)要(人員押運(yùn))方式將考生答卷和答題卡寄(送)到指定地點(diǎn)，然后相關(guān)工作人員將所有考生的答卷通過(guò)電子掃描導(dǎo)入電腦數(shù)據(jù)庫(kù)。

二、制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則

在正式閱卷之前，會(huì)隨機(jī)抽取部分答卷進(jìn)行查看分析，閱卷專(zhuān)家組對(duì)隨機(jī)抽取的答卷進(jìn)行集中討論分析——結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案和考生在答題中出現(xiàn)的共性問(wèn)題進(jìn)行討論，從而共同制定出統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和具體評(píng)分細(xì)則。

三、閱卷人員培訓(xùn)

在正式閱卷之前，所有閱卷人員都要進(jìn)行培訓(xùn)，由閱卷專(zhuān)家組織。培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和具體評(píng)分細(xì)則并進(jìn)行試評(píng)和評(píng)分比對(duì)，同時(shí)還要求閱卷人員對(duì)多份典型答卷進(jìn)行試評(píng)，只有試評(píng)分?jǐn)?shù)誤差達(dá)到規(guī)定控制值的閱卷人員方可正式評(píng)卷。

四、正式閱卷

客觀題答題卡通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行閱卷計(jì)分，主觀題通過(guò)一卷多評(píng)的方式進(jìn)行。

主觀題閱卷人員一般有兩名，進(jìn)行一評(píng)和二評(píng)，兩名閱卷人員會(huì)對(duì)電腦隨機(jī)抽取的答卷各自進(jìn)行評(píng)閱，評(píng)完之后分?jǐn)?shù)取兩者評(píng)分的平均值，若兩位閱卷人員評(píng)出的分?jǐn)?shù)超出分?jǐn)?shù)誤差控制值時(shí)，則安排另外的閱卷人員進(jìn)行第三評(píng)，最終分?jǐn)?shù)取三位評(píng)分人員中兩個(gè)分值相近的進(jìn)行平均值，若三評(píng)后仍然超過(guò)原定的誤差控制值，則交由閱卷小組組長(zhǎng)進(jìn)行仲裁。對(duì)有爭(zhēng)議的答卷，將提交給專(zhuān)家組審議、定奪，給出終評(píng)。所有考生的成績(jī)，都是閱卷人員給出分?jǐn)?shù)后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成。

五、閱卷復(fù)核抽查

閱卷的過(guò)程中，總主評(píng)和專(zhuān)家組成員不但會(huì)及時(shí)處理閱卷過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，還會(huì)不斷抽查、復(fù)查、監(jiān)控整個(gè)閱卷過(guò)程，防止偏寬、偏嚴(yán)、錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)，以最大限度保證評(píng)分的客觀性。

相關(guān)疑問(wèn)解答

請(qǐng)問(wèn)如何才能得到案例題每問(wèn)的滿分?

答：要想評(píng)分給出滿分，那么答案必須按照標(biāo)答案來(lái)答或者十分接近標(biāo)準(zhǔn)答案。評(píng)卷時(shí)，大部分都是按照得分點(diǎn)進(jìn)行評(píng)分。打個(gè)比方項(xiàng)目收尾的主要內(nèi)容——合同收尾和管理收尾，答了這幾個(gè)字可能就是滿分。

我在題目中多答了無(wú)關(guān)的知識(shí)點(diǎn)并且答錯(cuò)了，是不是要扣分?

答：不用太擔(dān)心，多答的一般不扣分，你多答的就算答錯(cuò)了也沒(méi)有關(guān)系，一般也不會(huì)扣分。畢竟閱卷量那么大，閱卷人員基本上只看得分點(diǎn)，其他不會(huì)考慮太多。

我的字寫(xiě)得不好會(huì)影響分?jǐn)?shù)嗎?

字寫(xiě)得好不好沒(méi)有關(guān)系，只要工整，不過(guò)你的字要是潦草到要每個(gè)字必須靠猜或者大部分字不能一下看懂的程度，那肯定是要扣分的，甚至?xí)苯咏o零分，畢竟閱卷人員沒(méi)有時(shí)間去研究你的書(shū)法。

軟考屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試，2021年4月1日起最新的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》施行，其中第八章 評(píng)卷和成績(jī)管理也對(duì)閱卷進(jìn)行了相關(guān)說(shuō)明，大家可以了解下：

第八章 評(píng)卷和成績(jī)管理

第三十四條 評(píng)卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫(kù)數(shù)據(jù)形成及客觀題評(píng)分工作，一般由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān);主觀題評(píng)分工作由行業(yè)部門(mén)或人事考試機(jī)構(gòu)按確定的分工組織實(shí)施。

第三十五條 評(píng)卷工作堅(jiān)持安全、科學(xué)、高效的原則，按考務(wù)文件規(guī)定的時(shí)限完成。

(一)采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫(kù)數(shù)據(jù)、成績(jī)數(shù)據(jù)等安全。

(二)制定標(biāo)準(zhǔn)答案(或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))使用、評(píng)卷人員培訓(xùn)、評(píng)分尺度控制和評(píng)分質(zhì)量監(jiān)測(cè)等工作規(guī)則，保障評(píng)卷結(jié)果科學(xué)。

(三)積極利用新設(shè)備、新技術(shù)、新方法，提高評(píng)卷工作效率和信息化水平。

第三十六條 除在原始答卷卷面上直接評(píng)分的資格考試外，各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)和其他負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按下列基本流程和要求生成并管理成績(jī)信息：

(一)答卷掃描?？荚囆问綖榧埞P考試的，應(yīng)將考后答卷原樣掃描成圖像?？陀^題答卷圖像由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)或其他負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位保存、使用，并交部考試中心備存;主觀題答卷圖像由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)備存后，交由部考試中心或其他負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位使用。

(二)卷面庫(kù)數(shù)據(jù)形成。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的，由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)則形成本地區(qū)卷面庫(kù)數(shù)據(jù)并報(bào)送部考試中心，由部考試中心匯總，形成全國(guó)卷面庫(kù)數(shù)據(jù)。其他單位負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的，由其負(fù)責(zé)形成卷面庫(kù)數(shù)據(jù)，并交部考試中心備存全國(guó)卷面庫(kù)數(shù)據(jù)。

電子化考試作答信息由各考點(diǎn)備份后直接上傳至指定服務(wù)器，部考試中心、省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)按管理權(quán)限分別從指定服務(wù)器下載全國(guó)或當(dāng)?shù)鼐砻鎺?kù)數(shù)據(jù)。

(三)評(píng)分前準(zhǔn)備。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)向部考試中心報(bào)送考場(chǎng)編排數(shù)據(jù)、違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果及其他涉及取消考試成績(jī)的相關(guān)數(shù)據(jù);部考試中心下發(fā)考后規(guī)則模板，供省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)使用。

(四)客觀題評(píng)分。部考試中心通過(guò)指定軟件系統(tǒng)自動(dòng)處理全國(guó)客觀題卷面庫(kù)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)答案、全國(guó)考場(chǎng)編排數(shù)據(jù)和違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成全國(guó)客觀題成績(jī)數(shù)據(jù)。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)利用考后規(guī)則模板和指定軟件系統(tǒng)，自動(dòng)處理本地區(qū)客觀題卷面庫(kù)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)答案、本地區(qū)考場(chǎng)編排數(shù)據(jù)和違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成本地區(qū)客觀題成績(jī)數(shù)據(jù)。

(五)主觀題評(píng)分。負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位依據(jù)全國(guó)主觀題卷面庫(kù)數(shù)據(jù)和其他必要數(shù)據(jù)、材料，按要求實(shí)施評(píng)分工作，形成全國(guó)主觀題成績(jī)數(shù)據(jù)，報(bào)送部考試中心。由部考試中心統(tǒng)一下發(fā)各地區(qū)主觀題成績(jī)數(shù)據(jù)至省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)。

(六)雷同答卷處理。評(píng)卷過(guò)程中確需組織雷同答卷甄別和處理的，由部考試中心、負(fù)責(zé)主觀題評(píng)卷工作的單位確定作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，組織專(zhuān)家組確認(rèn)雷同答卷;省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序和要求對(duì)雷同答卷作出處理。

(七)數(shù)據(jù)校驗(yàn)。部考試中心、省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)通過(guò)比對(duì)全國(guó)成績(jī)數(shù)據(jù)、各地區(qū)成績(jī)數(shù)據(jù)等方式，分別校驗(yàn)成績(jī)數(shù)據(jù)，形成互相監(jiān)督、糾錯(cuò)機(jī)制。發(fā)現(xiàn)有不一致或存在疑問(wèn)的，須逐項(xiàng)確認(rèn)或糾正，保證全國(guó)和各地區(qū)成績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠，對(duì)應(yīng)一致。校驗(yàn)內(nèi)容一般包括：評(píng)卷結(jié)果，異常成績(jī)或分布，缺考人員及相應(yīng)標(biāo)注，考試過(guò)程異常情況處理結(jié)果、違紀(jì)違規(guī)行為(含雷同答卷)處理結(jié)果及相應(yīng)成績(jī)?nèi)∠闆r，成績(jī)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過(guò)程安全情況等。

(八)考試成績(jī)公布。由部考試中心以適當(dāng)方式公布考試成績(jī)。公布信息主要包括考試名