很多考生可能聽說過，軟考可以認定杭州E類人才，但具體是怎樣的又不太清楚，那么軟考證書可以申請杭州E類人才嗎?答案是可以的，但必須是軟考高級且僅僅有軟考證書是不行的，必須滿足軟考證書+成果才行，這個成果可以是專利(前3位完成人)或者軟著(前3位完成人)或者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文(前2位作者)。

現(xiàn)階段政策依據(jù)(如有最新政策，請以新政策為準)：

《杭州市高層次人才分類認定 辦法(試行)》(委人辦〔2015〕2號)

《杭州市高層次人才分類目錄(2019年修訂版)》(杭委人辦〔2019〕7號)

那么軟考證書可以申請杭州E類人才的政策依據(jù)是那條呢?

根據(jù)《杭州市高層次人才分類目錄(2019年修訂版)》可以得知，杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)，其中E類人才條件之一如下：

其他具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才; 取得副高級專業(yè)技術職務任職資格(含高級社會工作師、高級政工師)，獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前 3 位完成人)，制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準(前 3 位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文(前 2 位作者); 通過綜合考評的杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。

上面提到的“取得副高級專業(yè)技術職務任職資格”便跟軟考有關，因為軟考是“以考代評”，不需要進行職稱評審程序，通過軟考考試拿到證書即意味著活動相應職稱資格，軟考高級便是高級職稱資格，屬于副高。所以滿足軟考高級證書+成果的條件下可以申請杭州E類人才。

很多小伙伴可能在疑惑——軟件著作權能否等同與專利，作為“副高+成果”認定為E類或“正高+成果”？根據(jù)《高層次人才分類認定政策問答（二）》第12條可以得知，軟件著作權是可以的。

軟考分為初、中、高3個級別，軟考高級資格有——信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師、網(wǎng)絡規(guī)劃設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。

申請杭州E類人才有哪些好處呢?以下列舉一些，具體請咨詢當?shù)厝松缇?，如有變化，請以最新政策為準?/strong>