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軟題庫(kù) 學(xué)習(xí)課程
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軟考高項(xiàng)徹底沒(méi)用了?軟考高項(xiàng)證書(shū)還值不值的考?

軟考高項(xiàng)又稱為信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,是由工信部和人社部組織的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(軟考),而信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師屬于軟考高級(jí)項(xiàng)目之一,所以在考友稱呼中被叫做“軟考高項(xiàng)”。

近幾年隨著國(guó)家計(jì)算機(jī)與軟件技術(shù)的發(fā)展,每年報(bào)名參加軟考高項(xiàng)考試的人也越來(lái)越多,根據(jù)官網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年全國(guó)軟考報(bào)名人數(shù)達(dá)404666人,2021年軟考與通信工程師報(bào)考人數(shù)合計(jì)超過(guò)100萬(wàn)人,達(dá)歷史新高。

報(bào)考人數(shù)的逐年攀高也讓軟考高項(xiàng)報(bào)考熱度居高不下,而在這其中也有“唱衰派”,對(duì)于軟考高項(xiàng)證書(shū)作用提出懷疑,表示軟考高項(xiàng)證書(shū)徹底沒(méi)有用了,并不值得報(bào)考。那么軟考高項(xiàng)究竟值不值得考?其證書(shū)主要作用有哪些?

作用一、對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師(副高職稱)

根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件(國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào))文件規(guī)定,計(jì)算機(jī)軟件資格考試全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施后,考試既是職業(yè)資格考試,又是職稱資格考試,采取“以考代評(píng)”的方式。也就是說(shuō)考生取得軟考高項(xiàng)證書(shū)就意味著取得了副高級(jí)職稱評(píng)聘的資格。

軟考對(duì)應(yīng)職稱

在各地區(qū)相關(guān)單位所發(fā)布的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系相關(guān)政策”中也明確提及對(duì)于取得軟考高項(xiàng)證書(shū)的考生,用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要,擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

相關(guān)文件:29省已明確信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系

所以對(duì)于想要在單位評(píng)選職稱的考生來(lái)說(shuō),軟考高項(xiàng)證書(shū)的確是發(fā)揮了巨大的作用,特別其對(duì)應(yīng)的是高級(jí)工程師,而與他相似的一些國(guó)家級(jí)考試,如一級(jí)建造師、一級(jí)消防工程師、一級(jí)造價(jià)工程師等等都只對(duì)應(yīng)工程師,在職稱評(píng)聘方面更有競(jìng)爭(zhēng)力。

作用二、積分落戶和人才引進(jìn)

落戶對(duì)于不少在外務(wù)工的考生來(lái)說(shuō)是非常有需要的,特別像是北上廣深這些個(gè)超一線城市,那對(duì)于落戶的要求也是非常嚴(yán)格,但其地區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的所謂“人才落戶”的標(biāo)準(zhǔn),比如在天津高級(jí)職稱可獲的30分,而軟考高項(xiàng)證書(shū)又恰恰位列其中,所以對(duì)于有落戶需求的考生來(lái)說(shuō),其30分的作用也同樣不可小視。

除增加積分之外,不少地區(qū)考取了軟考高項(xiàng)證書(shū)還能享受人才引進(jìn)福利補(bǔ)貼,如東莞人社局官網(wǎng)發(fā)布了《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號(hào)),在本次文件中明確說(shuō)明,考生在取得信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)且符合相應(yīng)條件最高可獲得20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書(shū)可申領(lǐng)20萬(wàn)元補(bǔ)貼

作用三、申請(qǐng)?jiān)u標(biāo)專家,進(jìn)入省級(jí)信息化評(píng)標(biāo)專家?guī)?/strong>

考取到信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)后可以申請(qǐng)加入當(dāng)?shù)氐脑u(píng)標(biāo)專家?guī)?,進(jìn)入評(píng)標(biāo)專家?guī)鞂⑹且患苡袠s譽(yù)的事情,政府采購(gòu)活動(dòng)中需要用到評(píng)標(biāo)專家的地方,就可以從專家?guī)斐檫x,按次付費(fèi)的,比如評(píng)標(biāo)、項(xiàng)目驗(yàn)收之類的活動(dòng)。

作用四、升職加薪,就業(yè)優(yōu)先錄取

關(guān)于這一方面的作用相信就不需要細(xì)說(shuō)了,對(duì)于有證書(shū)和沒(méi)有證書(shū)的求職者,那自然就是兩個(gè)待遇,擁有軟考高項(xiàng)證書(shū)不僅在求職上擁有更多優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì),其次很多公司是鼓勵(lì)員工考軟考高項(xiàng)證書(shū)的,甚至有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。這自然在待遇、福利和薪資等多方面有積極作用。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)價(jià)值

作用五、個(gè)稅抵扣

根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕41號(hào))第八條可以得知,納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年,按照3600元定額扣除。

上述所提到的是軟考高項(xiàng)一些主要的積極作用,當(dāng)然還有像是國(guó)家認(rèn)可程度高、在校生加學(xué)分、個(gè)人能力提升等多各方面就不一一列舉了,而上述這些有關(guān)證書(shū)作用的描述也都能在國(guó)家政策和社會(huì)信息層面找到文件和證據(jù),所以軟考高項(xiàng)證書(shū)并非完全像不少人所說(shuō)的完全沒(méi)用,對(duì)于有這些需求的考生,自然還是具有非常大的價(jià)值。

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