中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師對入戶有幫助嗎?中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師有什么補(bǔ)貼嗎?中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師職稱如何認(rèn)定?對于這些問題，信管網(wǎng)為大家整理了中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師職稱、入戶及其他福利補(bǔ)貼信息，供大家參考。

更新時(shí)間：2022年9月30日。因政策一般會(huì)存在有效期，且會(huì)隨著實(shí)際情況而進(jìn)行調(diào)整，所以以下內(nèi)容如有過期，請以最新政策為準(zhǔn)。

【中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師入戶】

人才引進(jìn)入戶：中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師入戶政策相對寬松，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書也是有幫助的，根據(jù)現(xiàn)行入戶規(guī)定，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師高級職稱+55周歲以下即可申請入戶，且無社保要求?！?a href="http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/136084.html" target="_blank">點(diǎn)擊查看詳情】

【中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師福利補(bǔ)貼】

1、青年后備人才補(bǔ)貼：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條>的通知》(中山組發(fā)〔2022〕1號(hào))可以得知，對于企業(yè)新培養(yǎng)引進(jìn)的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬元生活補(bǔ)貼。系統(tǒng)規(guī)劃與管理師高級職稱對應(yīng)副高，也是認(rèn)可的，但必須滿足相應(yīng)的學(xué)歷及工作年限要求。【點(diǎn)擊查看詳情】

2、翠亨新區(qū)(南朗街道)相關(guān)補(bǔ)貼：

(1)職稱晉升補(bǔ)貼：在翠亨新區(qū)(南朗街道)企事業(yè)單位全職工作滿3年，且在翠亨新區(qū)東片區(qū)于2019年1月22日之后在職獲得副高級職稱的，在南朗片區(qū)于2021年6月30日之后在職獲得副高級職稱的人員，在滿足其他相應(yīng)條件下給予一次性2萬元晉升獎(jiǎng)勵(lì)。系統(tǒng)規(guī)劃與管理師高級對應(yīng)副高職稱，所以理論上也符合該項(xiàng)補(bǔ)貼的申請條件?！?a href="http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/136095.html" target="_blank">點(diǎn)擊查看詳情】

(2)第七類人才：翠亨新區(qū)(南朗街道)第七類人才享有特殊津貼、人才住房補(bǔ)貼、免租公寓等福利，其申請條件之一為：企事業(yè)單位培養(yǎng)和引進(jìn)的副高級專業(yè)技術(shù)人員。系統(tǒng)規(guī)劃與管理師高級對應(yīng)副高職稱，所以理論上也符合該項(xiàng)補(bǔ)貼的申請條件。【點(diǎn)擊查看詳情】

【中山系統(tǒng)規(guī)劃與管理師職稱】

根據(jù)中山人社局發(fā)布的《關(guān)于明確專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》，專業(yè)技術(shù)人員取得系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書在中山市可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，不需辦理確認(rèn)手續(xù)或換發(fā)職稱證書。專業(yè)技術(shù)人員在我市申報(bào)高一級職稱、人才引進(jìn)、人才評定時(shí)，符合相應(yīng)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)的職業(yè)資格申報(bào)，其職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力。中山市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相關(guān)任職條件、聘任程序和崗位空缺情況，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。【點(diǎn)擊查看詳情】