• 試題1

  DBMS用于建立，使用和維護(hù)數(shù)據(jù)庫，（ ）不是其選型的首要原則。
  A、穩(wěn)定可靠
  B、可擴(kuò)性
  C、經(jīng)濟(jì)性
  D、安全性

• 試題2

  項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)某軟件開發(fā)流程中的“概要設(shè)計(jì)”活動(dòng)進(jìn)行歷時(shí)估算時(shí)，參考了以往相關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)情況，他采用的是（）方法
  A、專家判斷
  B、類比估算
  C、參數(shù)估算
  D、三點(diǎn)估算

• 試題3

  在項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制中，一般會(huì)涉及到組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述。其中，根據(jù)組織現(xiàn)有的部門、單位或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分解，把工作包和項(xiàng)目的活動(dòng)列在負(fù)責(zé)的部門下面的圖采用的是（ ）。
  A．工作分解結(jié)構(gòu)（WBS）
  B．組織分解結(jié)構(gòu)（OBS）
  C．資源分解結(jié)構(gòu)（RBS）
  D．責(zé)任分配矩陣（RAM）

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析（2022/10/25）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  在選擇相關(guān)設(shè)備時(shí)，一般經(jīng)濟(jì)性都不是首要的原則，重點(diǎn)是要穩(wěn)定可靠、安全、擴(kuò)充性好等。
  選擇數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（DBMS）時(shí)主要考慮的因素：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/31047.html

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：B

  信管網(wǎng)參考解析：

  類比估算利用歷史信息和專家判斷。
  活動(dòng)歷時(shí)估算方法：類比估算：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/12592.html

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：B

  信管網(wǎng)參考解析：

   可使用多種形式描述項(xiàng)目的角色和職責(zé)，最常用的有三種：層次結(jié)構(gòu)圖、責(zé)任分配矩陣和文本格式。除此之外，在一些分計(jì)劃（如風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量和溝通計(jì)劃）中也可以列出某些項(xiàng)目的工作分配。無論采用何種形式，都要確保每一個(gè)工作包只有一個(gè)明確的責(zé)任人，而且每一個(gè)頊目團(tuán)隊(duì)成員都非常清楚自己的角色和職責(zé)。
      (1)層次結(jié)構(gòu)圖。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)圖就是一種典型的層次結(jié)構(gòu)圖，它用圖形的形式從上至下地描述團(tuán)隊(duì)中的角色和關(guān)系。
      ①用工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)來確定項(xiàng)目的范圍，將項(xiàng)目可交付物分解成工作包即可得到該項(xiàng)目的WBS。也可以用WBS來描述不同層次的職責(zé)。
      ②組織分解結(jié)構(gòu)(OBS)與工作分解結(jié)構(gòu)形式上相似，但是它不是根據(jù)項(xiàng)目的交付物進(jìn)行分解，而是根據(jù)組織現(xiàn)有的部門、單位或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分解。把項(xiàng)目的活動(dòng)和工作包列在負(fù)責(zé)的部門下面。通過這種方式，某個(gè)運(yùn)營部門（例如采購部門）只要找到自己在OBS中的位置就可以了解所有該做的事情。
      ⑧資源分解結(jié)構(gòu)(RBS)是另一種層次結(jié)構(gòu)圖，它用來分解項(xiàng)目中各種類型的資源，例如，資源分解結(jié)構(gòu)可以反映一艘輪船建造項(xiàng)目中各個(gè)不同區(qū)域用到的所有焊工和焊接設(shè)備，即使這些焊接工和焊接設(shè)備在OBS和WBS中分布雜亂。RBS有助于跟蹤項(xiàng)目成本，能夠與組織的會(huì)計(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致。RBS除了包含人力資源之外還包括各種資源類型，例如，材料和設(shè)備。
      (2)矩陣圖。反映團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人與其承擔(dān)的工作之間聯(lián)系的方法有多種，而責(zé)任分配矩陣(RAM)是最直觀的方法。在大型項(xiàng)目中，RAM可以分成多個(gè)層級(jí)。例如，高層級(jí)的RAM可以界定團(tuán)隊(duì)中的哪個(gè)小組負(fù)責(zé)工作分解結(jié)構(gòu)圖中的哪一部分工作( component)；而低層級(jí)的RAM被用來在小組內(nèi)，為具體活動(dòng)分配角色、職責(zé)和授權(quán)層次。
      (3)文本格式。團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)需要詳細(xì)描述時(shí)，可以采用文字形式描述。
      (4)項(xiàng)目計(jì)劃的其他部分。一些和管理項(xiàng)目相關(guān)的職責(zé)列在項(xiàng)目管理計(jì)劃的其他部分并做相應(yīng)解釋。
      綜合上述概念可知，根據(jù)組織現(xiàn)有的部門、單位或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分解，把項(xiàng)目的活動(dòng)和工作包列在負(fù)責(zé)的部門下面的層次結(jié)構(gòu)圖采用的是組織分解結(jié)構(gòu)(OBS)。因此選擇B。