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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/11/26)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某省交通運(yùn)輸廳信息中心對(duì)省內(nèi)高速公路部分路段的監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,該項(xiàng)目是省重點(diǎn)項(xiàng)目,涉及5個(gè)系統(tǒng)集成商、1個(gè)軟件供應(yīng)商、3個(gè)運(yùn)維服務(wù)廠商以及10個(gè)路段管理單位。項(xiàng)目工期僅為兩個(gè)月,溝通管理的好壞決定了項(xiàng)目的成敗。
小張作為項(xiàng)目經(jīng)理,在項(xiàng)目建設(shè)全過程中建立了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的周例會(huì)制度,制定了詳細(xì)的溝通計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展階段,識(shí)別了不同階段的關(guān)鍵干系人,形成了干系人登記冊(cè),根據(jù)溝通需求不同,設(shè)置不同的溝通方式,細(xì)化了相應(yīng)的溝通管理策略(見下表),并完善了溝通管理計(jì)劃。項(xiàng)目執(zhí)行中周報(bào)告采用郵件方式發(fā)布,出現(xiàn)的問題采用短信的方式定制發(fā)送,使項(xiàng)目如期完工并得到省交通運(yùn)輸廳的好評(píng)。
(1)結(jié)合案例,請(qǐng)計(jì)算該項(xiàng)目的溝通渠道總數(shù)。【問題1】(8分)
(2)請(qǐng)指出項(xiàng)目經(jīng)理的如下活動(dòng)對(duì)應(yīng)的管理過程(從候選答案中選擇正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)的編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi))。
A、規(guī)劃溝通
B、管理溝通
C、控制溝通
D、識(shí)別干系人
E、規(guī)劃干系人管理
F、管理干系人
【問題2】(6分)
(1)結(jié)合案例中的以下干系人,請(qǐng)分別寫出干系人影響/作用方格對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目階段(將正確答案填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi))。
①省交通運(yùn)輸廳信息中心
②系統(tǒng)集成商
③軟件供應(yīng)商
④運(yùn)維服務(wù)商
⑤路段管理單位
【問題3】(6分)
在試運(yùn)行階段,項(xiàng)目經(jīng)理分析的干系人的參與程度見下表。此時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理是否需要干預(yù)?如何干預(yù)?
【問題4】(5分)注:C表示當(dāng)前參與程度,D表示所需參與程度
從候選答案中選擇正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)的編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
工作績(jī)效報(bào)告是(1)的輸入,工作績(jī)效數(shù)據(jù)是(2)的輸入,問題日志是(3)的輸入,制定干系人管理計(jì)劃活動(dòng)屬于(4)過程,分析績(jī)效與干系人進(jìn)行溝通,提出變更請(qǐng)求屬于(5)過程。
A、管理溝通
B、控制溝通
C、識(shí)別干系人
D、管理干系人
E、規(guī)劃干系人管理
F、控制干系人參與
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信管網(wǎng)cnitpm439396918053:
一、
21*20/2=210
adc
二、
1.集成 2.需求分析 3.測(cè)試
三、
需要,與運(yùn)維廠商溝通,告知進(jìn)度,準(zhǔn)備工作,至支持態(tài)度 ,與b路溝通,至領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度
四、
1-a
2-f
3-b
4-e
5-a
信管網(wǎng)cnitpm514779215485:
19*28/2 = 19*14
a d b
集成 需求分析 測(cè)試
控制溝通
1 f
2、b
3、d
4、e
5、a
信管網(wǎng)劉紅星20220619:
問題1:(1)溝通渠道總數(shù):n(n-1)/2=20*19/2=190
(2)建立了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的周例會(huì)制度:a、規(guī)劃溝通;
根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展階段,識(shí)別了不同階段的關(guān)鍵干系人:d、識(shí)別干系人
項(xiàng)目執(zhí)行中周報(bào)告采用郵件方式發(fā)布,出現(xiàn)問題采用短信的方式定制發(fā)送:b、管理溝通
問題2:(1)需求分析與設(shè)計(jì);(2)集成;(3)測(cè)試
問題3:需要干預(yù)。(1)找出a運(yùn)維服務(wù)商不知曉的原因,更新問題日志和干系人登記冊(cè);
(2)使用合適的溝通方法及時(shí)通知a運(yùn)維服務(wù)商對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行支持;
(3)與b路段管理單位進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通;
(4)使用積極傾聽,建立信任等軟技能管理干系人期望;
(5)使用管理技能來協(xié)調(diào)各干系人。
問題4:工作績(jī)效報(bào)告是(a、管理溝通)的輸入,工作績(jī)效數(shù)據(jù)是(b、控制溝通,f、控制干系人參與)的輸入,問題日志是(b、控制溝通,
f、控制干系人參與)的輸入,制定干系人管理計(jì)劃活動(dòng)屬于(e、規(guī)劃干系人管理)過程,分析績(jī)效與干系人進(jìn)行溝通,提出變更請(qǐng)求屬
于(f、控制干系人參與)過程。
信管網(wǎng)cnitpm583111921911:
問題1
(1)溝通的角色數(shù)量為:1+5+1+3+10=20;溝通渠道=20*(20-1)/2=190(條)
(2)eda
問題2
(1)集成階段
(2)需求分析與設(shè)計(jì)階段
(3)測(cè)試階段
問題3
需要干預(yù)。將項(xiàng)目周報(bào)以郵件方式通知運(yùn)維服務(wù)廠商。將出現(xiàn)的問題短信通知路段管理單位,并征求對(duì)方的處置建議。
問題4
bafed
信管網(wǎng)pipipapa:
5+1+3+10+1+1=21,溝通渠道210
ae d b
集成、 、測(cè)試
需要干預(yù),
1 2 3b 4 5
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