• 試題1

  項(xiàng)目人力資源管理中對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理，以保證團(tuán)隊(duì)可以完成項(xiàng)目任務(wù)，關(guān)于項(xiàng)目人力資源的描述，正確的是（ ）。
  A、新團(tuán)員加入到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，他們的經(jīng)驗(yàn)水平將會(huì)降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
  B、項(xiàng)目人力資源管理包括規(guī)劃人力資源管理、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)三個(gè)過程
  C、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于所有沖突要設(shè)法解決或減少，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員良性競(jìng)爭(zhēng)
  D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中項(xiàng)目經(jīng)理的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力二者缺一不可
  

• 試題2

  大型信息技術(shù)項(xiàng)目一般在需求不十分清晰的情況下開始，項(xiàng)目分成兩個(gè)主要階段:需求定義階段和需求實(shí)現(xiàn)階段。關(guān)于大型信息技術(shù)項(xiàng)目的需求管理，（ ）的說法是正確的。
  A、為了計(jì)劃的嚴(yán)肅性，項(xiàng)目計(jì)劃在需求定義完成時(shí)，不能進(jìn)行大的修訂
  B、項(xiàng)目需求定義和需求實(shí)現(xiàn)通常是由不同的組織完成的
  C、項(xiàng)目需求定義和需求實(shí)現(xiàn)一般是由一方完成的
  D、項(xiàng)目WBS可以按照組織結(jié)構(gòu)、可交付物、基準(zhǔn)計(jì)劃三個(gè)層面進(jìn)行分解

• 試題3

  根據(jù)GB/T 12504-90《計(jì)算機(jī)軟件質(zhì)量保證計(jì)劃規(guī)范》，為了確保軟件的實(shí)現(xiàn)滿足要求，至少需要下列基本文檔（）
  ①項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃     ②軟件需求規(guī)格說明書     ③軟件驗(yàn)證與確認(rèn)計(jì)劃
  ④項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)表     ⑤軟件驗(yàn)證與確認(rèn)報(bào)告     ⑥用戶文檔
  A、①②③④⑤
  B、②③④⑤
  C、②③④⑤⑥
  D、②③⑤⑥

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2023/4/23）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  A、新團(tuán)員加入到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，他們的經(jīng)驗(yàn)水平往往不高，對(duì)項(xiàng)目也不熟悉，將會(huì)增加項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  B、項(xiàng)目人力資源管理包括規(guī)劃人力資源管理、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)四個(gè)過程

  C、沖突并不一定是有害的，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于有害的沖突要設(shè)法加以解決或減少；對(duì)有益的沖突要加以利用，要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員良性競(jìng)爭(zhēng)。

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：B

  信管網(wǎng)參考解析：

  
  

  B利C矛盾，所以答案在B和C之間，大型項(xiàng)目的需求和實(shí)現(xiàn)一般分開進(jìn)行，項(xiàng)目需求定義和需求實(shí)現(xiàn)通常是由不同的組織完成的。

  
  

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

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  為了確保軟件的實(shí)現(xiàn)滿足需求需要的基本文檔：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/9508.html