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信息系統(tǒng)項目管理師綜合知識真題考點：組織級項目管理(OPM)框架
OPM框架的關(guān)鍵要素包括：OPM治理、OPM方法論、知識管理和人才管理
OPM方法論屬于OPM治理的管轄范圍，在許多情況下，人才管理和知識管理可能并不完全屬于OPM治理的管轄范圍。
OPM治理：使組織能夠持續(xù)管理項目并最大化項目成果的價值，通過審查和決策機構(gòu)的行動來實現(xiàn)，負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)簽署或批準(zhǔn)有關(guān)OPM要素。
OPM方法論：針對在特定組織內(nèi)從事項目管理人員使用的實踐、技術(shù)、程序和規(guī)則所構(gòu)成的體系。
知識管理：側(cè)重于實現(xiàn)績效改進(jìn)、創(chuàng)新、經(jīng)驗教訓(xùn)分享、記錄最佳實踐、流程整合和組織持續(xù)改進(jìn)的組織目標(biāo)。
人才管理：職能部門跟蹤項目管理群體的職業(yè)化發(fā)展，晉升評審流程應(yīng)與已定義的工作角色和工作級別的要求保持同步，與項目組合、項目集和項目經(jīng)理的職業(yè)化發(fā)展保持一致。
注：考點內(nèi)容詳見《信息系統(tǒng)項目管理師教程》(第4版)第584-585頁
考點相關(guān)真題
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關(guān)于組織級項目管理(OPM)框架的描述，正確的是（）。
A．OPM框架的關(guān)鍵要素包括OPM方法論、人才管理、知識管理三個方面
B．組織通過建立和整合被認(rèn)為最有可能提供預(yù)期收益的項目組合、項目集和項目方法論的要素來開發(fā)和改進(jìn)OPM方法論
C．人才管理側(cè)重于實現(xiàn)績效改進(jìn)、創(chuàng)新、經(jīng)驗教訓(xùn)分享、記錄最佳實踐、流程整合和組織持續(xù)改進(jìn)的組織目標(biāo)
D．知識管理應(yīng)與項目組合經(jīng)理、項目集經(jīng)理和項目經(jīng)理的職業(yè)化發(fā)展保持一致查看答案
參考答案：B
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溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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