明明已經(jīng)拿到了證書，我們單位卻不給評(píng)職稱？

難道，以考代評(píng)是假的！

根據(jù)規(guī)定，軟考高級(jí)可以對(duì)應(yīng)副高級(jí)職稱，軟考中級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱，這其實(shí)是是國(guó)家根據(jù)專業(yè)情況，統(tǒng)一組織考試，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力水平進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種方式。也就是我們常說的以考代評(píng)，通過考試取得的職稱全國(guó)有效。但是它不與工資待遇掛鉤。

想要獲得相應(yīng)的職稱工資待遇，需要被單位聘用為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擔(dān)任相應(yīng)的工作崗位。而評(píng)審的職稱在評(píng)審時(shí)是有學(xué)歷、工作年限等要求的，所以在辦理信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師職稱福利補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，某些地區(qū)會(huì)對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師職稱加上學(xué)歷、年限等限制。也就是說這個(gè)還是由單位決定。建議大家在參加考試之前，去問一下相關(guān)規(guī)定，考了這個(gè)證，能漲多少工資，能不能給我聘?jìng)€(gè)副高級(jí)，或者呢，僧多粥少，你就先考個(gè)證，機(jī)會(huì)來了，這個(gè)職稱待遇不還是你的。